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The Action-Project Method and its applicability across a range of qualitative studies in vocational psychology |
Intervention évaluative et développement des compétences |
Qualità della vita lavorativa ed effetti sul benessere : il ruolo della fatica mentale |
La rappresentazione del lavoro minorile nella stampa : uno studio esplorativo |
Sicurezza e stress lavoro-correlato : sviluppo di un indice di rischio per l'adempimento di quanto prescritto del D. Lgs. 81/2008 |
La sostenibilità della vita organizzativa come costrutto e come processo : una ricerca di campo |
La comunicazione telefonica nell'emergenza sanitaria |
L'intenzione di lasciare un'azienda ospedaliera : predittori a confronto |
Job burnout ed efficacia personale negli operatori penitenziari |
Orientamenti valoriali e mondo lavorativo : uno studio comparativo tra settore primario e settore terziario |
Lo stage come momento di socializzazione lavorativa : il ruolo di autoefficacia e proattività |
Violazione del contratto psicologico e socializzazione organizzativa : uno studio esplorativo |
Analisi dell'effetto del commitment e del conflitto lavoro-famiglia sul processo di turnover |
Antecedenti della sindrome di burnout nella sanità pubblica: fattori interpersonali e organizzativi |
L'empowerment in una cooperativa di servizi: rischi psicosociali e benessere lavorativo |
Intelligenza emotiva e resistenza al cambiamento: uno studio empirico |
The new inclusive perspective of working psychology: its significance in the Italian context |
Proprietà psicometriche della scala di orientamento positivo nel contesto lavorativo |
I vantaggi del mentoring in organizzazione: alcune differenze tra mentee e non-mentee |
Il benessere organizzativo tra giustizia e motivazione |
Caratteristiche del lavoro e qualità della vita lavorativa: effetti sull'engagement e sulla propensione all'innovazione |
La dissonanza emotiva: un ulteriore fattore di stress lavorativo? |
L'insicurezza lavorativa: antecedenti e conseguenti extra-organizzativi |
Prevention and career development |
Psicodinamiche di convivenza nel gruppo di lavoro: un'indagine esplorativa |
Salute organizzativa e qualità del servizio: riflessioni a partire da un'indagine presso il personale tecnico-amministrativo dell'Università di Milano-Bicocca |
La valutazione dei fattori che incidono sullo stress lavoro-correlato: l'accordo tra osservatori di uno strumento osservativo |