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Un contributo empirico e metodologico per l'indagine della fenomenologia del mobbing |
L'emergenza nel quotidiano : come riconoscere e usare i valori organizzativi straordinari nella pratica dell'efficacia lavorativa quotidiana |
Il mentoring per l'apprendimento nelle organizzazioni |
L'offerta formativa in psicologia del lavoro e delle organizzazioni : a. a. 2001-2002, lauree triennali |
Percorso formativo e rappresentazione del lavoro in giovani studenti universitari |
Quale risposta a una richiesta di mobbing? |
Verso una dimensione interna della percezione della sicurezza |
Work transformation and professional mobility: towards new practices in human resource management in enterprises |
Appunti goriziani |
Benessere emotivo in organizzazione: rappresentazioni a confronto |
Il miglioramento delle relazioni industriali: è possibile utilizzare le metodologie del decision-making? : una ricerca esplorativa |
Oltre l'ansia: quale futuro per gli psicologi? |
Le professioni psicologiche in Lombardia : prime indicazioni da un'indagine |
Questioni di fatto e di esistenza |
Scienze dell'intervento e cause degli infortuni |
Turismo come consumo |
Attitudine imprenditoriale e misura psicometrica: il TAI (Test di attitudine imprenditoriale) |
L'imprenditoria al femminile: caratteristiche, problemi, soluzioni |
Influenza di caratteristiche personali e contestuali sulle competenze imprenditoriali |
Intenzioni imprenditoriali e scelta professionale: il ruolo della auto-efficacia personale |
Le opinioni sul lavoro imprenditoriale: una ricerca su studenti e genitori |
Passaggio d'impresa: uno studio di aspetti psico-sociali |
Il passaggio generazionale nella PMI a gestione familiare : le componenti psicosociali nel rapporto genitori-figli come co-determinanti del buon esito della successione |
La personalità proattiva e il senso di iniziativa sono caratteristiche imprenditoriali? |
Il ruolo delle intenzioni nella scelta professionale |
Towards entrepreneurial work after school |