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Il 2018 richiede lucidità |
2030: il futuro che verrà |
A tutta USB-C |
Benessere al centro delle politiche Hr |
Buoni propositi per il nuovo anno |
Chi produce 'con cura' |
Da industria 4.0 a società 5.0 |
Disruptor del proprio settore |
Futuro:istruzioni per l'uso |
Generare il nuovo |
Una marcia in più per la reward strategy |
Un mondo troppo piccolo |
Un passo da first mover |
Il perchè di un crisis management plan |
Pui, je suis DS |
Il reale dinamismo dell'Italia |
Sostenibilità a rischio |
Strategie per mercati nervosi |
La subscription economy è vendita per abbonamento 4.0, uhm... |
Tutti esperti di coding |
Il valore della partnership tra generazioni |
I vantaggi del potere distribuito |
Automi o autonomi |
L'azienda che dialoga |
Chi detta le regole del mercato... |
Così si investe sui giovani |
Da persone a storyteller |
Decisamente grintosa |
Digital strategy in corso |
L'Europa a portata di mano |
Il futuro del servizio sanitario |
Il futuro delle comunicazioni aziendali |
L'impatto del cambiamento sulle persone |
Imprenditori in ascolto |
Inclusion significa ascolto o silenzio? |
Lavoro: da dove ripartire |
Marketing elettorale in scena |
Master di valore |
L'ospedale snello |
Own your Career |
Perchè il dollaro è così debole |
Un pitch per l'Arma |
Più trasparenza o più burocrazia? |
Questione di pitch |
Le regole del picht perfetto |
Scelte leggendarie |
Se la governance è guidata dal proposito |
La Singapore d'Europa |
Smart hub in smart city |
Il valore di una strategia comune |
2017, un anno social |
A chi toccherà dopo le cryptovalute? |
Un appello alla responsabilità |
L'avanzata dei ceo social |
Aziende impreparate |
Basta smart working building! |
Business del futuro |
Il coraggio di rischiare |
Il dilemma delle aziende |
L'efficienza si fa largo con fatica |
La falsa notizia dei braccialetti di Amazon |
Fascinosa Mazda |
Il futuro nella nano security |
Genitorialità come opportunità |
Holacracy: il proposito fatto sistema |
Il legame tra storie, vendite e cervello |
La lezione imparata dalla grande recessione |
Mindset vincente |
Il nuovo corso dei reati aziendali |
Per gli amanti di foto e video |
PMI. La speranza italiana |
Una rivoluzione annunciata |
Sostenibilità, l'ennesimo vincolo alla crescita dell'impresa, uhm... |
Una start-up di 67 anni |
'Su misura' è meglio |
Tenere il passo col futuro |
Un binomio perfetto |
Business del futuro |
I campioni di domani |
Una circolarità da manuale |
Il costo di una cattiva comunicazione interna |
La crescita rimane una priorità |
Diventare agile |
L'e-commerce è un medium |
'Emergenza' privacy |
Il futuro nella medicina personalizzata |
L'Ict non basta |
Imprese che generano valore condiviso |
Industria 4.0? |
Il lavoro subordinato che verrà |
Il legale temporaneo |
Il lusso di innovare |
Mindset da designer |
Nuova generazione di leader in arrivo |
Nuovi modelli per leggere i comportamneti |
I processi che liberano talento e competenze |
I programmi di loyalty sono superflui, uhm... |
La riscossa della conoscenza |
Le sfide dei nuovi modelli |
Studi legali in cerca di business |
La svolta global di Pechino |
Tempesta perfetta in vista |
Venture capital 3.0 |
La via del progresso socio-economico |
L'autenticità si sente |
Il business dei dati e dei click |
Chi gestirà il sapere |
Le competenze da cercare |
Il futuro nell'umanesimo planetario |
Impresa 4.0 avanti tutta |
La mobilità del futuro |
Un'opportunità a portata di mano |
Orario di 'lavoro corto' in Italia? |
Le parole giuste per attrarre il cliente |
Le persone sempre più chiave di successo |
I primi cento giorni della Tv |
Il processo 'farsa' a Zuckerberg |
Redditi Usa: più alti e più 'giusti' |
Una scienza per tutti |
Soluzioni innovative per la crescita |
Tempo di post-millennials |
Tempo di privacy... |
I vantaggi della smart factory |
La Big Data valley cinese |
Il change management come strategia permanente |
Di quanti pensatori c'è bisogno in azienda? |
L'effetto Gdpr sul rapporto di lavoro |
L'informatica deve essere una tecnologia di libertà |
Lavorare nel mondo Stem |
Linguaggio 4.0 per tutti |
Il management ha bisogno di un reload |
Il miglior partner innovativo per te |
People problems al centro |
Il prossimo step della sicurezza |
La questione meridionale esiste ancora |
Il ritorno dei cambi |
I simulacri: la gerarchia |
La strada per uscire dalla crisi |
La svolta per formare manager 4.0 |
La tecnologia più disruptive del secolo |
Verso i freedom manager |
Verso i mondiali free |
Verso la learning economy |
Visione 'employee centric' |
L'azienda come un unico team |
Board consapevoli |
Cambio di registro |
Come la rete cambia il lavoro |
Il costo della business continuity |
La cultura dei dati |
L'economia del servizio tecnologico |
L'era dell'engagement aumentato |
La forza della filiera integrata |
Il furto di risorse per il benessere di tutti |
Il futuro della moda |
Imprese in prima linea |
Imprese, vero motore digitale dell'Europa |
Il lavoro chiama, il professionista non risponde |
Millennials d'assalto |
Una nuova frontiera per le imprese |
Il potere del dialogo |
Una roadmap per l'evoluzione organizzativa |
Salario minimo: una proposta da affinare |
I simulacri: il talento |
Spinta verso la managerialità |
Il valore innovativo delle donne al potere |
Verso il welfare della conoscenza |
Vincere come in una partita a scacchi |