Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
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Harvard business review. Edizione italiana - 2014
Risultato della ricerca: (121 titoli )
| L'ascesa (e il probabile declino) della Talent Economy |
Harvard business review. Edizione italiana - 2014
| Il master vince sulla laurea specialistica |
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| Mba: part time batte full time |
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| Mettere le vendite al centro della strategia |
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| Per condurre occorre focalizzare |
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| Profitti senza prosperità |
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| Il punto di equilibrio tra 'noi' e 'me' |
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| Quando la beneficenza paga |
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| Quando la mancanza di talento nei neolaureati deriva dalle strategie di recruitment? |
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| Riprendersi dagli incidenti di carriera |
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| I rischi di presentare un prodotto come 'il migliore' |
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| La sicurezza sul lavoro è una questione di organizzazione aziendale, non di legge |
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| Spazi lavorativi che coinvolgono le persone |
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| Strategie di migrazione in un clima che cambia |
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| La trappola della trasparenza |
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| Big Data: grandi cambiamenti con grandi responsabilità. Intervista ad Alex 'Sandy' Pentland del MIT |
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| Business analytics contro la complessità di Big Data e Internet of Things |
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| Capire le grandi tendenze future per ridurre il grado di incertezza |
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| Catturare più valore |
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| I CEO più performanti del mondo. Leader per il lungo termine |
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| Come assicurarsi il coinvolgimento dei Millennial |
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| Come non tagliare i costi delle cure sanitarie |
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| La crisi fa fare un salto quantico alla professionalità nella formazione |
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| Evoluzione? No, rivoluzione |
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| Lavoro + Casa + Comunità + Sè |
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| Marketing ispirativo |
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| Moltiplicare le start-up in Italia è un obiettivo strategico |
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| I numeri che ha in testa Jeff Bezos |
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| Gli 'oggetti intelligenti' creano ecosistemi di dati tra produttori e utenti |
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| L'organizzazione che decide ascoltando i suoi stakeholder |
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| I prodotti intelligenti interconnessi che stanno trasformando la competizione |
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| La sfida dell'Internet dentro le cose |
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| Trasformate la vostra scienza in un business |
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| Ubiquità digitale |
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| Alla ricerca di nuove visioni |
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| Brevini Group: la passione per il lavoro che vince nel mondo |
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| Capire il 'nuovo potere' |
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| Come far funzionare i team virtuali |
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| Corporate Governance e sistemi di remunerazione degli amministratori |
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| Costruite un motore d'innovazione in 90 giorni |
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| Del potere e di altre cose |
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| La disciplina della sperimentazione aziendale |
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| Il futuro dell'audit |
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| Guidare il proprio team nell'ignoto |
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| Intangible asset: una ricetta per rilanciare la competitività europea |
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| Rapporto speciale consulenza manageriale |
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| Ripensate ciò che "sapete" sulle donne di successo |
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| Dallo scopo all'impatto di Nick Craig e Scott Snook |
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| Diffidate della prossima novità manageriale |
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| L'esperienza che cresce sul campo |
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| Focus su innovazione e creatività globali |
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| Gestire gli "Invisibili" |
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| Imparate a gestire le differenze culturali di Erin Meyer |
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| Leadership efficace |
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| Leadership Oceano Blu |
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| Lezioni dall'esperienza di coaching in Eni |
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| Nella terra di mezzo: le strategie globali delle aziende israeliane |
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| Nelle assunzioni algoritmo batte istinto |
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| Quando il leader nuota nell'oceano blu |
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| Rendete più efficace il lavoro del vostro team di Heidi Grant Halvorson |
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| Sconti su dispositivi mobili: questione di tempo e distanza |
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| Sensemaking: istruzioni per l'uso |
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| Siate più astuti di un investitore "attivista" di Bill George e Jay W. Lorsch |
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| Le strategie 'freemium' che funzionano |
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| La vostra risorsa più scarsa |
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| I 5 principi per vincere la sfida competitiva attuale e futura |
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| Andare all'estero per avere una maggiore produttività in casa |
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| L'ardua impresa di sviluppare il potenziale |
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| Il capitalismo contro se stesso? |
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| Coinvolgere i medici nella rivoluzione del settore sanitario |
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| Come i non lingua-madre possono sfondare il soffitto di vetro |
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| Creare identità aziendale: l'Humanitas code per coinvolgere i medici |
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| Digital Trasformation: una inevitabile esigenza di individui e organizzazioni |
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| Il dilemma del capitalista |
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| L'effetto Pigmalione |
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| I flexible benefits nel welfare aziendale |
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| La formazione manageriale in Italia nel 2014 |
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| Gestire gli investitori |
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| Gestire il tempo collettivo del vostro team |
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| Individuare i talenti nel 21° secolo |
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| La lunga vita del mainframe |
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| Un nuovo paradigma per l'economia di mercato |
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| Il prezzo del potere di Wall Street |
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| Riforma del lavoro: le carte che non sono ancora state giocate |
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| L'ascesa del Chief Marketing Technologist |
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| Cambiare velocemente |
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| Come possono aumentare le vendite grazie ai 'turisti del marchio' |
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| Comitato sostenibilità: un importante contributo management |
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| Una costruzione consapevole dell'esperienza del cliente |
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| La crisi nel campo delle pensioni integrative |
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| Un ecosistema imprenditoriale europeo per l'innovazione |
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| Gestire il cambiamento giorno dopo giorno |
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| Il marketing guidato dalle decisionidi |
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| Punto primo dell'agenda dei CEO: innovare |
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| Quattro vie per innovare il modello di business |
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| Il ritorno al buon senso |
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| "Sono tornato perché l'azienda aveva bisogno di me" |
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| La sostenibilità nel consiglio d'amministrazione |
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| La super-macchina del marketing |
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| Svelate i misteri della vostre relazioni con i clienti |
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| Vincere puntando sul cavallo sbagliato |
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| Arriva l'era della swarm economics |
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| La CEO di TJX spiega come formare buyer di prima classe |
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| Come gestire al meglio gli intermediari |
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| Creare un'azienda culturalmente sensibile |
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| Le differenze che contano |
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| Diversificare i talenti in funzione del mercato |
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| Donne, fate sentire la vostra voce |
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| Fondere dimensione digitale e mondo fisico |
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| Genio collettivo |
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| Imprenditivita' e ruolo strategico della comunicazione nelle grandi aziende |
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| Intelligenza contestuale |
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| L'internazionalizzazione in Asia per le PMI italiane |
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| I leader che fanno funzionare gli M&A |
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| Perchè i megatrend richiederanno una leadership altrocentrica |
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| Qual è la vostra strategia linguistica? |
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| La ricchezza nascosta nei mercati rurali |
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| Sharing: non solo per le start-up |
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| Spostare l'attenzione sui mercati emergenti |
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| Standardizzare le pratiche di gestione delle risorse umane in tutto il mondo |
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| Tirate fuori il meglio dal vostro team |
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