Lavoro e previdenza oggi - 2022
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L'effettiva sostenibilità delle 'corsie privilegiate' per la proclamazione dello sciopero generale: note a margine delle astensioni dei portuali e del 16 dicembre 2021 |
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La parità di genere: una priorità 'trasversale' del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza |
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A perícia técnica no algoritmo das empresas de transporte em plataformas digitais segundo a Justiça do Trabalho brasileira [Nota a sentenza:Tribunal Superior del Trabalho, 28 de maio 2021] |
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Una prima lettura della disciplina in materia di Green Pass nel settore privato |
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La proposta di direttiva UE per i lavori delle piattaforme digitali e il 'Real Decreto-Ley' 9/2021 spagnolo |
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La riconducibilità del divieto di storno di clientela al patto di non concorrenza ex art. 2125 c.c. [Nota a ordinaza: Corte di cassazione, sez. Lav., 4 agosto 2021, n. 22247] |
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Risarcimento del danno per abuso di contratti a termine nel pubblico impiego e stabilizzazione: presupposti e conseguenze [Nota a sentenza: Corte di Cassazione, sez. Lav., 27 maggio 2021, n. 14815] |
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Il Tribunale di Milano delinea gli aspetti critici della sospensione del lavoratore sanitario 'no vax' [Nota a sentenza: Tribunale di Milano, sez. Lav., 15 settembre 2021, n. 2135] |
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Ancora sul riconoscimento del 'danno comunitario' ai docenti: il caso degli insegnanti di religione [Nota a sentenza: Corte di Cassazione, sez. lav., 9 giugno 2022, n. 18698] |
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La Cassazione supera il regime differenziato di decorrenza della prescrizione dei crediti di lavoro [Nota a sentenza: Corte di Cassazione, sez. lav., 6 settembre 2022, n. 26246] |
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Controlli tecnologici e tutela del lavoratore |
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La decadenza dal potere di impugnazione del contratto a termine e la decorrenza del relativo termine nel caso di contratti successivi [Nota a ordinanza: Corte di Cassazione, sez. lav., 11 marzo 2022, n. 8038] |
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Inapplicabilità del principio di automaticità delle prestazioni agli iscritti alla gestione separata dell'INPS |
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Indennità, risarcimento e danni punitivi nel diritto del lavoro |
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Modalità di fruizione dei permessi sindacali con accentramento in un unico componente delle RSA/RSU [Nota a sentenza: Tribunale di Siena, sez. lav., 19 gennaio 2022, n. 9] |
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'Platform Work' in Georgia |
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Cambio appalto, licenziamento collettivo in ambito Jobs Act e applicazione della reintegra. La omessa informazione e consultazione con le parti sociali determina la nullità del recesso [Nota a sentenza: Tribunale di Roma, Sez. Lav., 12 ottobre 2021] |
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Diritto del lavoro europeo e tutela della sicurezza nazionale: dialettica giudiziale delle Corti Superiori in ordine al principio di non discriminazione fondata sull'età [Nota a sentenza: Corte di Cassazione, sez. Lav., 13 aprile 2021, n. 9662] |
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Disciplina del licenziamento e geometrie variabili |
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Disconnessione e riservatezza, quali garanzie nel contesto del lavoro agile? |
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Modelli di sviluppo insostenibile: il 'caso Taranto' |
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Il principio di libertà sindacale nella contrattazione collettiva aziendale [Nota a sentenza: Corte di Cassazione, sez. Lav., 2 novembre 2021, n. 31201] |
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Le rappresentanze sindacali aziendali tra manipolazione statutaria e concessione datoriale |
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Sulla sanzione per violazione dei doveri in materia di valutazione dei rischi da Covid-19: nuovi approdi giurisprudenziali nelle fondazioni lirico-sinfoniche [Nota a sentenza: Tribunale di Roma, sez. Lav., 20 dicembre 2021, n. 10751] |
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Assunzioni 'difficili' e licenziamenti 'facili' nelle società a controllo pubblico |
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Cosa resta dell'autosufficienza dell'ordinamento intersindacale? |
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Diligenza e inadempimento: nessuna sanzione se la prestazione è inesigibile [Nota a sentenza: Tribunale di Grosseto, sez. Lav., 24 novembre 2021, n. 171] |
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'En attendant Godot': il termine di decadenza nell’ipotesi di appalto illecito decorre dalla (improbabile) comunicazione scritta del committente [Nota a sentenza: Corte di Cassazione, sez. lav., 28 ottobre 2021, n. 30490] |
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Lay-off no lockdown' brasileiro: o diálogo social como prática de proteção contra o desemprego na pandemia do Covid-19 |
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Per i lavoratori delle aziende private nel periodo di comporto non vanno conteggiati i giorni trascorsi in quarantena da Covid-19 [Nota a ordinanza: Tribunale di Palmi, sez. lav., 13 gennaio 2022] |
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'Questo o quello per me pari sono': l'alternanza tra somministrazione di lavoro a tempo determinato e lavoro a termine acausale secondo la Cassazione [Nota a ordinanza: Corte di Cassazione, sez. lav., 5 novembre 2021, n.32154] |
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La sospensione del lavoratore non vaccinato tra disciplina generale e norme speciali |
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Il doppio termine di decadenza e accertamento del rapporto in capo al committente: nessuna preclusione in assenza di atto scritto da contestare [Nota a sentenza: Corte di Cassazione, sez. Lav., 17 dicembre 2021, n. 40652] |
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Finalismo rieducativo della pena e lavoro penitenziario |
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Le libertà sindacali nella più recente giurisprudenza della Corte Europea dei Diritti dell'Uomo |
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Il licenziamento per motivo ritorsivo: un'ipotesi di licenziamento discriminatorio o di licenziamento per motivo illecito [Nota a ordinanza: Corte di Cassazione, sez. Lav., 27 gennaio 2022, n. 2414] |
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Modalità di fruizione dei permessi sindacali retribuiti e condotta antisindacale del datore di lavoro [Nota a sentenza: Tribunale di Siena, sez. Lav., 19 gennaio 2022, n. 9 |
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Le rinunce e transazioni sottratte alla disciplina dell'art. 2113 c.c. [Nota a ordinanza: Corte di Cassazione, sez. Lav., 21 gennaio 2022, n.1887] |
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Sul 'potere algoritmico' dell'impresa digitale |
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Ancora sulla qualificazione del rapporto di lavoro dei rider: l'incerto confine tra subordinazione ed etero-organizzazione in due recenti sentenze di merito [Nota a sentenza: Tribunale di Bologna, sez. lav., 08 aprile 2022, n. 111; Tribunale di Milano, sez. lav., 20 aprile 2022, n. 1018]] |
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Il diritto alla disconnessione nell'era post-emergenziale: disciplina, principi e contrattazione |
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La disciplina collettiva delle dimissioni qualificate del dirigente privato |
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L'interpretazione (necessariamente) restrittiva delle disposizioni sulla decadenza dall'impugnazione del licenziamento: a proposito di alcuni recenti orientamenti della giurisprudenza |
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Licenziamento disciplinare del medico, per grave violazione dell'obbligo di diligenza nell'adempimento della prestazione [Nota a sentenza: Tribunale di Pavia, sez. lav., 20 aprile 2022] |
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La quantificazione dell'indennità meritocratica per gli agenti di commercio |
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'Revirement' della Cassazione sul licenziamento disciplinare: la reintegrazione 'ritrovata' anche per condotte non tipizzate dal CCNL ma previste da clausole generali o elastiche [Nota a sentenza: Corte di Cassazione, 11 aprile 2022, n. 11665] |
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Sulla dimensione collettiva e antisindacale del diritto di critica [Nota a decreto: Tribunale di Roma, sez. lav., 11 marzo 2022, n. 23843] |
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Trabalho em plataformas digitais, subordinação algorítmica e presunção do vínculo empregatício [Nota a sentenza: Tribunal Superior do Trabalho, 11 de abril 2022] |
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Verso l'incostituzionalità dell'art. 8 D.L. n. 138/2011? [Nota a ordinanza: Corte d'Appello di Napoli, sez. lav., 3 febbraio 2022, n. 94] |
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