ADL. Argomenti di Diritto del Lavoro - 2023
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Comporto, disabilità e disclosure: note a margine di una querelle giurisprudenziale |
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Diritto del lavoro e scienza economica. Un dialogo impossibile? |
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Lavoro povero e non dignitoso. Il caso dei lavoratori delle piattaforma digitali |
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I licenziamenti economici tra scelte legislative e incursioni ideologiche |
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La necessaria temporaneità del lavoro tramite agenzia: i possibili riflessi sull'ordinamento interno, nota a Cass., Sez. Lav., 21 luglio 2022, n. 22861 |
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Obblighi informativi previsti dal contratto collettivo, procedura anti-delocalizzazioni : e condotta antisindacale: appunti sul caso Wartsila, nota a Trib. Trieste, decr., 22 settemnbre 2022 |
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Organizzazione di lavoro, asimmetria di potere e risarcimento del danno |
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Osservazioni sul potere di coordinamento nelle collaborazioni di lavoro |
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I più recenti orientamenti della Corte di Giustizia sulla temporaneità del rapporto di lavoro tramite agenzia interinale: il caso Daimler, nota a Corte Giust. Ue, Sez. II marzo 2022 |
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Presupposti e oggetto del controllo occulto tramite agenzia investigativa: permangono le incertezza, nota Cass., Sez.Lav., 24 agosto 2022, n. 25287 |
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Presupposti e oggetto del controllo occulto tramite agenzia investigativa: permangono le incertezze, nota a Cass. Sez. Lav., 24 agosto 2022, n. 25287 |
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La prevedibile illegittimità del filtro anagrafico nel concorso per commissari di Polizia, nota Corte Giust. Ue, Sez. VII, 17 novembre 2022 |
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La prevedibile illegittimità del filtro anagrafico nel concorso per Polizia, nota a Corte Giust. Ue, Sez. VII, 17 novembre 2022 |
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Il punto sulla collaborazione nell'impresa: lavoro tramite piattaforme digitali nel contesto europeo |
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Il requisito della forma scritta - nel licenziamento - non può essere provato mediante una prova testimoniale, nota Cass., Sez. Lav., 8 settembre 2022, n. 26532 |
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Le conseguenze dell'inadempimento dell'obbligo formativo nei contratti a causa mista |
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Dal Tribunale di Trento un'originale decisione in materia di diritti di precedenza nel contratto a tempo determinato, nota a Trib.Trento 4 ottobre 2022 |
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La giurisprudenza della Corte di giustizia in materia di sanzioni amministrative di diritto del lavoro |
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Il licenziamento intimato in violazione del c.d. blocco in periodo di pandemia: nullità o inefficacia temporanea? |
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L'onere di repechage deve essere adempiuto con riferimento alle mansioni concretamente svolte al momento del licenziamento, eventualmente anche superiori, nota a Cass.,Sez. Lav., 20 ottobre 2022, n. 30950 |
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La partecipazione sindacale nella crisi |
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Patto di assunzione, circostanze non elevate a condizione e ( ir ) rilevanza della presupposizione, nota a Trib. Cosenza 11 ottobre 2022 |
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Personale direttivo ed orario di lavoro: quando il superamento dei limiti legali (o negoziali ) e di ragionevolezza rende il datore di lavoro responsabile ex art. 2087 c.c. per danno da usura psico-fisico e danno biologico, nota a Trib. Firenze 13 luglio 2022 |
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Spetta alla cooperativa provare la rappresentatività delle organizzazioni firmatarie del CCNL applicato per la determinazione dei minimi retributivi, nota a Cass., Sez. Lav., 6 dicembre 2022, n. 35796 |
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Utilizzo improprio dei permessi sindacali ex art. 30 L. n. 300/1970: è necessario ricorrere alla categoria dell'abuso del diritto? Nota a Cass., Sez. Lav., ord., 6 settembre 2022, n. 26198 |
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Verba volant? L'utilizzo a fini difensivi di registrazioni fonografiche, nota a Cass., Sez. Lav., 29 settembre 2022, n. 28398 |
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Accesso al lavoro e progressioni di carriera nelle società a controllo pubblico: la giurisprudenza conferma l'unum ius |
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L'azione inibitoria collettiva per la tutela di diritti individuali omogenei dei lavoratori, nota a Trib. Milano, Sez. Spec. Imprese, 18 gennaio 2023 |
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Controlli tramite l'(ab)uso di dispositivi di geolocalizzazione alla luce dell'art. 8 CEDU, nota a Corte EDU, IV Sezione, 13 dicembre 2022 |
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L'esclusione del socio lavoratore di cooperativa per motivi discriminatori: quali tutele alla luce del diritto eurounitario? |
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Indennità ex art. 18, commi 2, 4 e 7, Stat. Lav. in assenza di danno-conseguenza, nota a Cass., Sez. Lav., 30 dicembre 2022, n. 38183 |
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Metaverso e legislazione applicabile al contratto di lavoro |
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La partecipazione dei lavoratori: qualcosa si muove.... |
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Sul coinvolgimento dei lavoratori nel caso di trasformazione di una società nazionale in Società Europea, nota a Corte Giust. Ue, Grande Sez., 18 ottobre 2022 |
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Sull'illegittimo esercizio dello ius variandi e sul risarcimento del danno da demansionamento, nota a Cass., Sez. Lav., ord., 2 febbraio 2023, 3131 |
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Il superlavoro nell'intreccio tra obblighi di fare e non fare: oneri probatori e adeguati assetti organizzativi, nota a Cass., Sez. Lav., 28 novembre 2022, n. 34968 |
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Teologia dell'art. 28 Stat. lav., eziologia tra omessa informativa ed esercizio dei poteri datoriali, centralità del bene giuridico protetto: la ricerca dell'interesse collettivo perduto alla luce della recente giurisprudenza |
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La tutela antidiscriminatoria si applica ai lavoratori autonomi: una rilevante pronuncia della Corte di Giustizia dell'Unione Europea, nota a Corte Giust. UE, Sez. II, 12 gennaio 2023, C-356/21 |
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La valenza tipologica della locuzione prevalentemente personale |
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Annullamento per vizio del consenso della conciliazione relativa a diritti del lavoratore nel trasferimento di azienda, nota a Trib. Napoli 30 novembre 2022 |
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La Corte di Giustizia e il principio della parità di trattamento per gli interinali: è possibile derogarvi, ma solo in presenza di un vantaggio compensativo, nota a Corte Giust. Ue, Sez. II, 15 dicembre 2022 |
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I criteri di scelta nei licenziamenti collettivi. E' tutto un equilibrio sopra la trasparenza |
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La legittimità dell'obbligo di vaccinazione contro il Covid-19 degli esercenti le professioni sanitarie e degli operatori di interesse sanitario, nota a Corte cost. 9 febbraio 2023, n. 14 |
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Licenziamento del membro della RSU, esonero dalla prestazione di lavoro e condotta antisindacale, nota a Trib. Santa Maria Capua Vetere 19 ottobre 2022 |
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Gli obblighi di informazione nel mercato dei capitali ovvero il rapporto conflittuale tra market abuse regulation e il diritto dei lavoratori ad essere informati |
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Prime riflessioni sul decreto trasparenza (D.Lgs. n. 104/2022) modificato dal decreto lavoro (D.L. 48/2023 |
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Il processo del lavoro: un tragitto di mezzo secolo tra difesa del rito differenziato e frenesia di cambiamento |
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La riapertura del procedimento disciplinare nel pubblico impiego a seguito di sentenza penale irrevocabile di condanna. Presupposti e limiti, nota a Cass:, Sez. Lav., 20 dicembre 2022, n. 37322 |
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Il rinvio della contrattazione collettiva per informare il lavoratore nel decreto trasparenza: dalla preclusione alla legittimazione |
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La stabilizzazione non è un diritto, ma non lo è neppure la posizione professionale precedente, nota a Cass., Sez. Lav., ord., 9 gennaio 2023, n. 297 |
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Actor non probante, rue absolvitur...ma è davvero cosi? Nota Trib. Trento 7 febbraio 2023 |
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Appalti tecnologici nella logistica: è sufficiente l'utilizzo della piattaforma per escludere la genuità dell'appalto? |
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L'attività sindacale nel prisma della transizione tecnologica: il punto sulla giurisprudenza |
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Il contratto a tutele crescenti ancora una volta al vaglio della corte costituzionale. E' legittima la limitazione della tutela reintegratoria ai soli casi di nullità <> previsti dalla legge? , nota a Cass., Sez. Lav., 7 aprile 2023, n. 9530 |
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La disapplicazione unilaterale del ccnl scaduto ma utrattivo da parte del datore di lavoro, nota a Trib. Vicenza 21 novembre 2022 |
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Infortuni sul lavoro: per la Cassazione la responsabilità dell'ente sussiste anche quando l'autore del reato non sia stato identificato, nota a Cass. Pen., Sez. IV, 10 marzo 2023, n. 10143 |
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Il lavoro e la rendita, il reddito di inclusione e il dovere di attivazione |
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Mancata costituzione del rapporto di lavoro per inadempimento del dirigente. Validità della clausola penale pattuita e compatibilità con il patto di prova, nota a Trib. Forlì 21 marzo 2023 |
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Obblighi di trasparenza in materia di sistemi automatizzati: il Tribunale di Palermo precisa il contenuto dell'informativa ex art. 1-bis D.Lgs. n. 152 del 1997, nota a Trib. Palermo 3 aprile 2023 |
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Successione di contratti a tempo determinato e decorrenza dei termini di impugnazione, nota a Cass., Sez. Lav., 30 maggio 2023, n. 15226 |
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Sugli 'assetti adeguati' di cui al secondo comma dell'art. 2086 Cod. Civ. |
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L'aliunde percipiendum va detratto dal risarcimento del danno anche in caso di licenziamento nullo, nota App. Brescia 2 febbraio 2023 |
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L'art. 28 L. n. 300/1970 come strumento di effettività del diritto alla 'trasparenza algoritmica', nota a Trib. Palermo, ord., 20 giugno 2023 |
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Con una sentenza di inammissibilità la Corte costituzionale dichiara, implicitamente, l'efficacia generalizzata del contratto di prossimità di cui l'art. 8 D.L. 138/2021, nota a Corte Cost. 28 marzo 2023, n. 52 |
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Crisi d'impresa e trasferimento d'azienda: è vera 'armonizzazione'? |
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Dal reddito di cittadinanza all'assegno di inclusione tra poche luci e molte ombre |
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La denuncia del whistleblower di un medesimo fatto o di fatti analoghi compiuti da altri lavoratori non lo esime da responsabilità per gli illeciti sui propri, nota a Cass., Sez. Lav., ord., 31 marzo 2023, n. 9148 |
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Luogo di abitazione ove viene svolta la prestazione di lavoro agile e competenza territoriale del giudice del lavoro adito: primi elementi di riflessione su una questione ancora aperta, nota a Cass., Sez. Lav.,5 luglio 2023, n. 19023 |
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Management algoritmico e tecniche di tutela dei lavoratori tra tutela della privacy e sicurezza sul lavoro: quale ruolo per il sindacato? |
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Notarella sulla storia dell'Associazione italiana di diritto del lavoro 1963/1970 |
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Notarella sulla storia dell'Associazione italiana di diritto del lavoro 1985/2000 |
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Profili giuslavoristici del capitalismo responsabile: una analisi comparata sui modelli regolativi francese e italiano |
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Il requisito staturale minimo e la discriminazione di genere celata, nota a Cass., Sez. Lav., 3 luglio 2023, n. 18668 |
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La stagionalità nel contratto di lavoro a tempo determinato alla luce della giurisprudenza |
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Violazione del codice di condotta e licenziamento per giusta causa, nota a Trib. Roma 14 marzo 2023 |
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