Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Risultato della ricerca: (73 titoli )
| Autodeterminazione dell’individuo e de-standardizzazione controllata della regolazione lavoristica |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili: nodi irrisolti circa l’applicabilità delle prescrizioni minime alle collaborazioni ex art. 409, n. 3, c.p.c. |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La Corte di giustizia sul responsabile della protezione dei dati: primi chiarimenti sulle tutele speciali di un protagonista della digitalizzazione al lavoro (nota a C. giust. 22 giugno 2022, causa C- 534/20, Leistritz AG c. LH) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Il diritto alla protezione “speciale” del migrante vittima di sfruttamento lavorativo (nota a Trib. Torino ord. 24 maggio 2022) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La giurisprudenza sulla quantificazione dell’indennità per licenziamento illegittimo nel contratto di lavoro a tutele crescenti (nota a Trib. Roma 19 maggio 2020, n. 2503, e altre) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Giustizia contrattuale, tecnologia avanzata e reticenza informativa del datore di lavoro. Sull’imbarazzante “truismo” del decreto trasparenza |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| L’indice di sfruttamento retributivo ex art. 603-bis c.p.: l’individuazione del “contratto-parametro” e la nozione di “palese difformità” (nota a Cass. pen. 4 marzo 2022, n. 7862) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| L’invio di lavoratori all’estero dopo la direttiva (UE) 2019/1152 e il decreto trasparenza tra obblighi informativi, tutele sostanziali e difesa dei diritti |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Lavoro informale di cura e tutele assicurative: dalla Corte costituzionale un sollecito al legislatore per una estensione delle garanzie per i caregivers familiari (nota a C. cost. 28 luglio 2022, n. 202) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La “legge Biagi” venti anni dopo |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Libertà di scelta del contratto collettivo ed efficacia delle dichiarazioni a verbale contenute nella contrattazione (nota a Cass. 21 ottobre 2022, n. 31148) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La manifesta insussistenza ... non sussiste (nota a C. cost. 19 maggio 2022, n. 125) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Il rafforzamento della vigilanza in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro tra competenze vecchie e nuove |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La riforma del lavoro uruguaiana del XXI secolo tra autonomia ed interventismo |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Sviluppi e tendenze del welfare aziendale nella contrattazione nazionale del 2022 |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| “Trasparenza” e “diritti minimi” dei lavoratori nel decreto trasparenza |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Una tutela energica per il diritto di precedenza nel contratto a termine (nota a Trib. Trento 4 ottobre 2022) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La via italiana per condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Agenzie per il lavoro e lavoratori a tempo indeterminato nella somministrazione |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Art. 18 Stat. lav. dopo la sentenza della C. cost. n. 125/2022: quali spazi ancora per la reintegrazione nei casi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo? (nota a Cass. 11 novembre 2022, n. 33341) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Bilanciamento di interessi e giurisprudenza della Corte europea dei diritti dell’uomo sui controlli tecnologici tramite dispositivi di geolocalizzazione: l’affaire Florindo de Almeida Vasconcelos Gramaxo c. Portogallo (nota a C. EDU 13 dicembre 2022, ricorso n. 26968/2016) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La contrattazione sociale tra salute e lavoro: uno sguardo orientato ai Rapporti sulla contrattazione sociale |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La Corte di giustizia UE si pronuncia a favore della comparabilità tra ricercatori di ruolo e ricercatori a tempo determinato delle università (nota a C. giust. 15 dicembre 2022, cause riunite C- 40/20 e C-173/20) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Divieti di discriminazione e lavoro autonomo: un primo passo nella ridefinizione dei confini del diritto del lavoro (nota a C. giust. 12 gennaio 2023, causa C-356/21) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Est modus in rebus. La gestione dello stress termico da calore nel settore del food delivery (nota a Trib. Palermo ord. 3 agosto 2022 e Trib. Palermo ord. 18 agosto 2022) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Ferie non godute, tra imprescrittibilità e oneri datoriali (nota a C. giust. 22 settembre 2022, causa C-120/21) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Fine prescrizione mai? Le recenti pronunce della Cassazione sui crediti dei lavoratori (nota a Cass. 6 settembre 2022, n. 26246, e altre) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Lavoratori con patologie croniche e conservazione del posto di lavoro: le soluzioni presenti nella contrattazione collettiva |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Licenziamento intimato prima dell’effettivo superamento del periodo di comporto: la disciplina applicabile (nota a Cass. 16 settembre 2022, n. 27334) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La malattia progressiva cronica sul lavoro nel diritto sociale francese |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Malattie croniche e disciplina antidiscriminatoria: gli orientamenti della magistratura sulla durata del periodo di comporto (nota a Trib. Pavia 16 marzo 2021, n. 876, e altre) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Quale regime sanzionatorio in caso di mancato superamento del comporto presso le aziende di “piccole dimensioni”? (nota a Cass. 16 settembre 2022, n. 27334) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Ricerche: Salute e lavoro: una questione di sostenibilità |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La risoluzione del rapporto di lavoro per malattia |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Salute e lavoro: un binomio da ripensare. Questioni giuridiche e profili di relazioni industriali |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Sanzioni disciplinari e violazione delle regole sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali (nota a Cass. 7 aprile 2022, n. 11365) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Sostenibilità del lavoro e tutela della salute in senso dinamico: la prospettiva privilegiata delle malattie croniche |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Sul recesso (rectius disapplicazione) dal contratto collettivo scaduto e ultrattivo (nota a Trib. Lecco 13 maggio 2022) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La tutela dei lavoratori con malattie croniche in Spagna |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La tutela del lavoratore malato cronico tra diritto vivente e (mancate) risposte di sistema |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Ancora sulla contrattazione di prossimità |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| L’articolo 8 del decreto-legge n. 138/2011 tra orientamenti giurisprudenziali e prassi amministrativa |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Attività stagionali e punte di attività stagionale nella contrattazione collettiva: nuova pronuncia della Corte di Cassazione (nota a Cass. ord. 4 aprile 2023, n. 9243) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Un binomio che discrimina: la morbilità del lavoratore disabile e l’applicazione del periodo di comporto breve. Parola alla contrattazione collettiva? (nota a Cass. 31 marzo 2023, n. 9095) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La contrattazione di prossimità nella riflessione della dottrina giuslavoristica: una rassegna di questioni |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Contrattazione di prossimità: prime risultanze di una ricerca empirica |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Cosa resta dei protocolli? Lezioni dalla crisi pandemica per future emergenze |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Cosa succede se un datore di lavoro pubblico applica il CCNL di un comparto diverso da quello nel quale è ricompreso? (nota a Trib. Napoli 23 novembre 2022, n. 6091) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Dal Tribunale di Ancona una nuova pronuncia sull’inesistenza di un principio di parità di trattamento retributivo (nota a Trib. Ancona 9 dicembre 2022, n. 325) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Dall’emergenza, l’innovazione. La contrattazione decentrata bresciana durante e dopo la pandemia |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Determinazione della retribuzione dei soci di cooperativa e riparto del diabolico onere probatorio sulla maggiore rappresentatività comparativa dei sindacati (nota a Cass. 6 dicembre 2022, n. 35796) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Precariato scolastico e parità di trattamento: ambito oggettivo della comparazione e prescrizione dell’azione (nota a Cass. ord. 29 dicembre 2022, n. 38100) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Repetita iuvant: gli indumenti di lavoro assumono la caratteristica di DPI se forniscono una protezione, seppur minima, dai rischi correlati alla mansione esercitata (nota a Cass. ord. 17 aprile 2023, n. 10128) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Ricerche: Teoria e pratica della contrattazione di prossimità |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Riformare il diritto del lavoro australiano per promuovere la contrattazione collettiva multi-datoriale |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Si consolida la lettura costituzionalmente orientata dell’articolo 8 (note a margine di Corte costituzionale n. 52/2023) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Sistemi intelligenti di monitoraggio digitale per la salute e la sicurezza sul lavoro: prospettive e limiti |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Smart working e “settimana corta” in Intesa Sanpaolo: un esempio di “transizione digitale” negoziata |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Time out! L’omessa verifica annuale della situazione reddituale del pensionato da parte dell’ente previdenziale preclude la ripetizione delle somme indebitamente erogate (nota a Trib. Verona 15 febbraio 2023, n. 82) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Torna alla Corte costituzionale la questione della tutela differenziata in caso di licenziamento collettivo (nota a App. Napoli ord. 22 marzo 2023) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La trasparenza e la sostenibilità della retribuzione dei top manager tra diritto finanziario, corporate governance e profili giuslavoristici |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Ancora sul rapporto tra appalto, tecnologia e poteri datoriali (nota a Trib. Padova 3 marzo 2023, n. 126 e App. Venezia 30 marzo 2023, n. 191) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Il contributo del Cnel alla conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro e degli assetti normativi e retributivi espressi dalla contrattazione collettiva |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La cosiddetta “partecipazione organizzativa”: un primo bilancio a cinque anni dal Patto per la fabbrica |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| L’eterno ritorno del dibattito sulla partecipazione in Italia. La proposta della Cisl nel quadro comparato |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La partecipazione sindacale nella civiltà digitale |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La proposta della Cisl sulla partecipazione al lavoro. Per una governance di impresa partecipata dai lavoratori |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| La proposta di legge Cisl sulla partecipazione dei lavoratori all’impresa socialmente responsabile: una stimolante e articolata base per una seria riflessione |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Prospettive di riforma del reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Ricerche: Riflessioni sulla partecipazione a partire dalla proposta CISL |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Si chiami mobbing o straining, quel che conta è di fatto illecito (nota a Cass. ord. 19 ottobre 2023, n. 29101) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Le soluzioni ragionevoli quali argomenti a favore della tutela antidiscriminatoria (nota trib. Lecco 9 febbraio 2023) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
| Termini di fonte collettiva e reintegra: siamo in un cul-de-sac per i lavoratori (nota a Cass. 21 aprile 2023, n. 10802) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023