Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
Diritto delle relazioni industriali - 2022
Risultato della ricerca: (79 titoli )
| Algorithmic management, sindacato e tutela giurisdizionale |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| , Alla ricerca della razionalità perduta: il nuovo provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale tra aporie legislative ed interventi (correttivi?) di prassi |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Appunti per un rilancio delle politiche attive del lavoro in Italia |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Il coinvolgimento dei lavoratori preso sul serio: il caso GKN (nota a Trib. Firenze decreto 20 settembre 2021) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La condizionalità “relazionale”: reddito di cittadinanza, mercato del lavoro, esclusione sociale |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Il contratto di espansione tra riforme e prassi applicativa: una rassegna ragionata |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Controlli difensivi, condotte illecite e inadempimento del prestatore di lavoro: un cerchio che non si chiude |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La Corte di giustizia ancora sui simboli religiosi sui luoghi di lavoro dopo i casi Achbita e Bougnaoui, La necessità di un bilanciamento (nota a C. giust. 15 luglio 2021, cause riunite C-804/18 e C- 341/19, IX c. WABE eV e MH Müller Handels GmbH c. MJ) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La digitalizzazione del lavoro: proposte europee e piste di ricerca |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| L’efficacia della contrattazione collettiva dei lavoratori della terra |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| L'inclusione delle collaborazioni etero-organizzate nel computo dei limiti occupazionali in materia di licenziamento illegittimo (nota a Trib. Roma ord. 4 maggio 2021) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Gli interventi sul mercato del lavoro nel prisma del PNRR |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Lavoro di cura e piattaforme digitali: note a margine di una sentenza del Tribunale di Amsterdam (nota a Trib. Amsterdam 21 settembre 2021) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Legge di bilancio e non autosufficienza: spunti per una riflessione sulla costruzione di un mercato del lavoro di cura |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La "messa a disposizione" del lavoratore oltre il normale orario di lavoro: quando la formazione obbligatoria deve essere remunerata (nota a C. giust. 28 ottobre 2021, causa C-9096/19, bx C. Unitatea Administrativ Teritorialâ D.) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Politiche attive del lavoro e contrattazione collettiva: una prima ricognizione |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La prescrizione dei crediti retributivi nei rapporti di lavoro “destabilizzati”: note critiche (nota a App. Milano 25 ottobre 2021, n. 1.352, ed altre) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Ricerche: Diritto del lavoro e transizione digitale: politiche europee e attori sindacali |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Ricerche: Le politiche attive alla sfida delle grandi transizioni |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Sulla controversa questione della c.d. doppia retribuzione nella cessione illegittima di ramo d’azienda(nota a Trib. Roma 12 gennaio 2021, n. 113) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La tutela lavoristica del whistleblower tra limiti soggettivi ed oggettivi: brevi riflessioni de iure condito e de iure condendo (nota a Trib. Milano 10 marzo 2021) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| , Una nuova stagione per le politiche attive del lavoro. Le prospettive tra azioni dell’Unione europea e riforme nazionali |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| L’altra contrattazione di secondo livello dei rider: il modello Runner Pizza e il perdurante equivoco fra discontinuità oraria e intermittenza |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| L’art. 41 Cost. alla prova nel trasferimento del lavoratore (nota a Cass. ord. 6 luglio 2021, n. 19143) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Come entrare ed uscire da un sistema contrattuale: a proposito dei rischi e delle modalità di disapplicazione di un CCNL (nota a Trib. Asti 4 giugno 2021) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La delimitazione dell’ambito oggettivo di applicazione della responsabilità solidale del committente ex art. 29, comma 2, d.lgs. n. 276/2003 (nota a Cass. ord. 2 novembre 2021, n. 31109) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Il diritto inviolabile alla dignità della prestazione lavorativa e il danno re ipsa per il superamento dei limiti del lavoro straordinario (nota a Cass. ord. 29 settembre 2021, n. 26450) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Gli sviluppi della contrattazione nazionale del 2021: prime evidenze |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Individuale e collettivo nel diritto alla disconnessione: spunti comparatistici |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Lavoro agile e orario di lavoro |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Lavoro e piattaforme tra subordinazione e autonomia: la modulazione delle tutele nella proposta della Commissione europea |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Lavoro mediante piattaforma digitale e qualificazione del rapporto di lavoro: la Commissione europea tenta la via della presunzione di subordinazione |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Le metamorfosi del tempo di lavoro |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Problemi irrisolti dei tempi di disponibilità e reperibilità dei lavoratori |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Quando il giudizio di proporzionalità salva i controlli difensivi occulti: Corte europea dei diritti dell’uomo e Corte di Cassazione a confronto |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Il rapporto individuale di lavoro e il contratto collettivo nella normativa precedente al Codice, nel Codice civile del 1942 e nella disciplina successiva |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Ricerche: La disciplina del tempo di lavoro |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Sulla vaccinazione degli operatori socio-sanitari nei tempi maturi della pandemia da SARS-CoV-2: la pronuncia del Consiglio di Stato (nota a C. Stato 20 ottobre 2021, n. 7045) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| I tempi preparatori della prestazione lavorativa: una nozione 'di confine' |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Tra gli ingranaggi dell’algoritmo, la chiave del lavoro mediante piattaforme digitali .. |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Agricoltura e dinamiche sindacali nel diritto del lavoro della transizione ecologica |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Azione antidiscriminatoria collettiva e interesse sindacale: la lettura delle sezioni unite sul caso Ryanair (nota a Cass., sez. un., 21 luglio 2021, n. 20819) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Controversia strategica per avviare un dibattito sulla protezione contro la disoccupazione delle collaboratrici domestiche in Spagna (nota a C. giust. 24 febbraio 2022, causa C- 389/20, CJ c. Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La crescita patologica del numero dei contratti collettivi nazionali tra narrazione e realtà |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Il dumping contrattuale nel settore dei pubblici esercizi |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| L’esclusione dalle trattative di rinnovo del sindacato non firmatario del CCNL: fra inattuazioni del TU 2014 e disorientamenti sul giudice competente (nota a Trib. Roma 15 novembre 2021) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Flexicurity in ambito lavorativo e transizione ecologica giusta: il ricorso agli ERTE e al meccanismo RED nel quadro del Next Generation EU |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| L’inutili(zzabili)tà soggettiva della prestazione di lavoro della lavoratrice gestante (nota a Trib. Roma 23 marzo 2022, n. 35684) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Libertà di comunicazione in azienda ed emergenza climatica: “espressione” e “segnalazione” ambientale, nuovi diritti di cittadinanza del lavoro sostenibile nell’Unione europea |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Libertà sindacale, rappresentatività e definizione delle unità negoziali: una sentenza importante per il settore pubblico (nota a Cass. 12 novembre 2021, n. 33801) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Previdenza complementare e transizione ecologica |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La proposta di direttiva sulla corporate sustainability due diligence tra ambizioni e rinunce |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Il rapporto di lavoro giornalistico: la Cassazione adegua il vincolo di subordinazione al carattere intellettuale della prestazione (nota a Cass. ord. 14 luglio 2021, n. 20099) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Il reddito di cittadinanza alla prova della Corte costituzionale: una sentenza prevedibile in tema di accesso al beneficio da parte degli stranieri extra-UE (nota a C. cost. 10 gennaio 2022, n. 19) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Reperibilità, disponibilità e determinazione unilaterale del luogo di lavoro: i più recenti approdi euro-unitari nella giurisprudenza di legittimità (nota a Cass. 27 ottobre 2021, n. 30301) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Ricerche: Transizione verde e transizioni occupazionali. Dinamiche di settore, tutele giuridiche, ruolo della rappresentanza |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Il ruolo delle parti sociali nella due diligence: contrasti tra Parlamento e Commissione |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Sull’efficacia ultra partes del contratto collettivo di diritto comune: presupposti ed effetti (nota a Cass. ord. 4 gennaio 2022, n. 74) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Sulla funzione (e sull’avvenire) del contratto collettivo di lavoro |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La tutela dell’ambiente nel riformato art. 41, secondo comma, Cost.: qualcosa di nuovo nell’aria? |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Ancora in tema di licenziamento disciplinare: l’irresistibile pervasività della condanna alla reintegra mette in scacco il legislatore (nota a Cass. 11 aprile 2022, n. 11665) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Ancora sull’inadeguatezza dei minimi previsti dal CCNL vigilanza privata, sezione Servizi fiduciari (nota a Trib. Milano 22 marzo 2022, n. 673) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Il c.d. decreto trasparenza nella sua declinazione di prassi tra Ministero del lavoro ed Ispettorato nazionale del lavoro |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La Corte costituzionale prosegue la “controriforma”: i licenziamenti nelle piccole imprese (nota a C. cost. 22 luglio 2022, n. 183) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Il diritto di sciopero come strumento per la tutela dell’ambiente in Spagna: possibilità e limiti |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| L’evoluzione del diritto vivente e i problemi applicativi del Jobs Act |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La figura del “nomade digitale”: tratti distintivi e profili applicativi |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| L’impatto delle nuove tecnologie sulla legittimità giuridica del contratto di appalto: note a margine di una sentenza del Tribunale di Catania (nota a Trib. Catania 4 novembre 2021, n. 4553) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La “legge Treu” venticinque anni dopo: l’importanza di un bilancio |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La legislazione previdenziale applicabile al personale di volo: ancora sul caso Ryanair (nota a C. giust. 19 maggio 2022, causa C-33/21, Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (Inail) e Istituto nazionale della previdenza sociale (Inps) c. Ryanair DAC) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Maternità dell’avvocata e impugnazione del licenziamento (nota a Trib. Piacenza ord. 16 febbraio 2022) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Profili giuslavoristici della legge spagnola di garantía integral de la libertad sexual |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Ricerche: Transizione verde e transizioni occupazionali. Dinamiche di settore, tutele giuridiche, ruolo della rappresentanza |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La rigenerazione delle aree interne per la realizzazione di una transizione ecologica. Reti di imprese, foreste e green jobs |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Sbagliando s’impara? Transizione ecologica e transizioni occupazionali nel caso Ilva |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La scarcerazione per fine pena può dare diritto alla Naspi? (nota a Trib. Milano 10 novembre 2021, n. 2718) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Il tempo di spostamento domicilio-clienti costituisce orario di lavoro (nota a Cass. 29 novembre 2021, n. 37286) |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| Transizione ecologica: greening skills to greener jobs |
Diritto delle relazioni industriali - 2022
| La via tortuosa verso la valorizzazione delle competenze green |
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