Rivista italiana di diritto del lavoro - 2022
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Perimetro delle tipizzazioni contrattuali e area del giudizio di proporzionalità: il danno lieve non lede il vincolo fiduciario |
Rivista italiana di diritto del lavoro - 2022
Parte: 1
L'abuso del diritto da parte del lavoratore nella recente giurisprudenza: note critiche |
Rivista italiana di diritto del lavoro - 2022
Note sparse sugli usi della nozione euro-unitaria di subordinazione nell'ordinamento interno |
Rivista italiana di diritto del lavoro - 2022
La nuova procedura in caso di cessazione di una attività produttiva |
Rivista italiana di diritto del lavoro - 2022
Responsabilità per mala gestio dell'impresa e riflessi sui rapporti di lavoro |
Rivista italiana di diritto del lavoro - 2022
Il rinvio della legge alla contrattazione collettiva in materia di causali nel contratto a termine dopo la conversione in legge del decreto sostegni bis |
Rivista italiana di diritto del lavoro - 2022
Le tre sentenze della Corte costituzionale sul regime sanzionatorio del licenziamento illegittimo. Interrogativi e prospettive |
Rivista italiana di diritto del lavoro - 2022
Parte: 2
Criteri di quantificazione del danno non patrimoniale per demansionamento: il parametro della retribuzione può essere superato da nuovi indici? |
Rivista italiana di diritto del lavoro - 2022
I criteri interpretativi della nozione di orario di lavoro alla luce dell'evoluzione giurisprudenziale |
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La dilatazione della nozione di insubordinazione nel contesto social |
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Il diritto del lavoro 'incalcolabile' della gig economy: i collaboratori 'eterorganizzati' si identificano con la figura del worker del diritto UE? |
Rivista italiana di diritto del lavoro - 2022
La mobilità del personale delle società in house providing |
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Principio di continuità dei rapporti di lavoro e accordi sindacali ex art. 47 co. 4-bis e art. 5 l. n. 428/1990 nel trasferimento d'azienda in crisi |
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Simboli religiosi e prestazioni di lavoro: dal diritto 'ragionevole' al diritto ignavo |
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Sull'oggetto del patto di non concorrenza e sulla qualificazione del divieto di 'storno' di clientela |
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Sulla distinzione tra professionismo e dilettantismo nel lavoro sportivo |
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Sulla sopravvivenza dei controlli c.d. difensivi dopo la riscrittura dell'art. 4 St. lav. |
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Parte: 3
La legislazione dell'emergenza nel secondo semestre del 2021. La riforma degli ammortizzatori sociali nella legge di bilancio per il 2022. I giornalisti dipendenti dall'INPGI nell'INPS |
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La miniriforma della sicurezza sul lavoro e le nuove misure per la promozione delle pari opportunità |
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Parte: 1
I controlli aziendali per finalità difensive nella giurisprudenza |
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Lavoro agile, persone e amministrazioni: le sfide post-pandemia |
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Licenziamento orale o dimissioni? Il riparto degli oneri probatori al tempo delle dimissioni vincolate |
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La nuova cassa integrazione guadagni: l'approdo dopo la tempesta |
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'Solidarietà intergenerazionale'. Uso e abuso di un sintagma polisemico |
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Parte: 2
Accesso agli assegni di natalità e di maternità per i cittadini di paesi terzi: la Consulta abbatte un tabù |
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La Corte di Giustizia contesta la specialità del rapporto di lavoro domestico alla luce del diritto antidiscriminatorio europeo |
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Docenti no-green pass: la sospensione dal servizio è legittima anche in assenza di obbligo vaccinale |
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Gruppo di imprese e licenziamenti collettivi: una messa a fuoco della fotografia giurisprudenziale |
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Lavoratore e amministratore: l'attribuzione dei poteri datoriali a un centro decisionale di 'amministrazione congiunta sovrapersonale' prova la subordinazione |
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Limiti applicativi al termine di decadenza: per la Cassazione in assenza di provvedimento scritto il tempo non scorre |
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Orario di lavoro e discriminazione per genitorialità: la soluzione giurisprudenziale prima della l. n. 162/2021 |
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La registrazione di una conversazione tra colleghi: requisiti di liceità e uso in giudizio |
Rivista italiana di diritto del lavoro - 2022
La reintegrazione nella legge Fornero: da regola a eccezione (e ritorno?). La Cassazione chiarisce i margini interpretativi delle clausole contrattuali in materia disciplinare |
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Se anche le basi NATO possano rendersi responsabili di antisindacalità |
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Spetta al giudice valutare la proporzionalità delle sanzioni previste dalla disciplina del distacco disapplicando all'occorrenza le disposizioni di legge attuative della direttiva |
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La tardività della contestazione disciplinare come 'insussistenza giuridica sopravvenuta del fatto' |
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I trasferimenti collettivi tra abuso del diritto e licenziamenti collettivi |
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Parte: 3
Le dinamiche del costo del lavoro, tra decontribuzione dei premi di risultato e i piani di welfare aziendale |
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Il progressivo venir meno delle discipline di contrasto agli effetti della pandemia - La guerra in Ucraina e le nuove emergenze - Il Family Act |
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La riforma delle politiche passive e attive del lavoro. La nuova CIG, l'avvio di gol e il lancio del piano nuove competenze |
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Parte: 1
L'espansione del principio lavorista nelle sentenze costituzionali n. 59/2021 e n. 125/2022 sul giustificato motivo oggettivo di licenziamento |
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L'insussistenza del fatto contestato, quando la forma diviene sostanza |
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Licenziamento collettivo e art. 18 Statuto dei lavoratori: la sanzione applicabile alle violazioni procedurali |
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Le prospettive di revisione e unificazione del sistema dei licenziamenti |
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Il rimedio della reintegra come regola o come eccezione? La Cassazione sui licenziamenti disciplinari nel cono d'ombra delle decisioni della Corte Costituzionale |
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Le tutele contro i licenziamenti illegittimi nella giurisprudenza costituzionale |
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Parte: 2
I contratti collettivi nazionali di lavoro negli appalti pubblici tra regola di diritto interno e comunitario |
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La Corte di Giustizia si pronuncia nuovamente sulla vicenda dei giudici onorari italiani |
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È antisindacale il licenziamento intimato in contrasto con l'art. 14 dell'accordo interconfederale del 18 aprile 1966 |
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Il fatto posto a fondamento del giustificato motivo oggettivo dopo la sentenza della Corte costituzionale n. 125 del 19 maggio 2022 |
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Il lavoro tramite agenzia interinale nella legislazione europea: natura 'temporanea' senza rimedio. La vicenda di un lavoratore tedesco |
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Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore somministrato a tempo indeterminato: quali sono gli oneri in capo all'agenzia somministratrice? |
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Licenziamento per superamento del periodo di comporto: comunicazione dei motivi e principio di immodificabilità delle ragioni di recesso |
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La rilevanza penale del mobbing tra fattispecie e tipo |
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Sulla natura onnicomprensiva della retribuzione globale di fatto nell'art. 18 St. lav. prima della Riforma Fornero |
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Sulla necessaria impugnazione del licenziamento disposto in connessione con un trasferimento d'azienda |
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La Suprema Corte ribadisce l'inadeguatezza della disciplina civilistica in tema di annullabilità delle dimissioni per violenza morale |
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Tirocinio formativo e salute e sicurezza sul lavoro: vecchie conferme sull'applicazione del D.lgs. n. 81/2008 |
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Parte: 3
La riforma delle politiche famigliari e dei congedi, l'attuazione della libertà sindacale per i militari, la semplificazione dei concorsi nella P.A. |
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Parte: 1
Cessazione dell'attività d'impresa, crisi e ruolo del sindacato |
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Delocalizzazione e chiusure di stabilimenti: i nuovi limiti all'iniziativa economica privata tra scelte legislative e prospettive possibili |
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I licenziamenti 'per delocalizzazione' dopo il cd. decreto aiuti ter |
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Il licenziamento collettivo a bacino ristretto nell'evoluzione giurisprudenziale |
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Reintegrazione 'recessiva' e decorso della prescrizione dei crediti retributivi (si ritorna al 10 giugno 1966) |
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Ricordo di Riccardo Del Punta |
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Parte: 2
La corte di Cassazione ripropone il doppio rapporto tra amministratori e società |
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Le dimissioni tra forma vincolata e comportamenti concludenti: note su una giurisprudenza creativa |
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Indennità da licenziamento illegittimo e deduzione dell'aliunde perceptum e dell'aliunde percipiendum |
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Infarto del lavoratore durante una trasferta all'estero: sulla latitudine dell'infortunio in itinere |
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ISEE quale unico strumento di valutazione della capacità contributiva: l'indennità di accompagnamento non costituisce reddito |
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Il licenziamento per inidoneità sopravvenuta tra ripescaggio, accomodamenti ragionevoli e scelte organizzative aziendali |
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La natura discriminatoria del licenziamento del dipendente disabile per superamento del comporto: una questione tutt'altro che risolta |
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L'omessa comunicazione delle variazioni del reddito o del patrimonio ai fini del reddito di cittadinanza |
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Part-time fittizio e sfruttamento lavorativo |
Rivista italiana di diritto del lavoro - 2022
Rivendicazione della subordinazione e licenziamento ritorsivo del giornalista collaboratore fisso |
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Trasferimento illegittimo e autotutela: il 'diritto di resistenza' del lavoratore |
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