Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali - 2005
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I contratti di lavoro flessibile in Germania, Olanda e Spagna |
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Governance europea, rappresentazione democratica, relazioni pluralistiche |
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Il metodo aperto di coordinamento e l'Italia: il caso della politica per le pari opportunità nella strategia europea per l'occupazione |
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Il metodo europeo di coordinamento e le capacità istituzionali nazionali: l'esperienza italiana |
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Rappresentanza del sindacato e spazio europeo: uno studio comparato sull'esperienza dei Cae in due settori |
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Razionalità e proporzionalità nel diritto del lavoro |
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Le collaborazioni coordinate e continuative. Una lunga storia |
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Immigrazioni e politiche dell'Unione europea: dal Trattato di Roma alla Costituzione per l'Europa |
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Il nuovo art. 2112 C.C. e i vincoli del diritto europeo |
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La riforma del contratto collettivo in Francia. Riflessioni sulle trasformazioni del diritto |
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Riforma del mercato del lavoro e diritto europeo: normativa antidiscriminatoria e sugli aiuti di Stato |
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Una proposta per la presenza del lavoro negli organi societari |
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Quale partecipazione dei lavoratori negli organi societari in Italia? La proposta di Baglioni |
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Rappresentanza collettiva dei lavoratori e diritti di partecipazione alla gestione delle imprese |
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Rappresentanza collettiva dei lavoratori e diritti di partecipazione alla gestione delle imprese |
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La contrattazione collettiva in Germania: tecniche di decentramento e vincoli costituzionali |
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Diritti e doveri nel rapporto tra disoccupati e servizi per l'impiego in Europa |
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Metodo aperto di coordinamento e diritti fondamentali. Strumenti complementari o grammatiche differenti? |
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Il trasferimento di azienda nelle imprese in stato di crisi tra dibattito teorico e prassi sindacale |
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