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Alla ricerca di un bilanciamento tra autonomia organizzativa del lavoratore e poteri datoriali nel lavoro agile |
Ancora sui 'rider'. La cecità discriminatoria della piattaforma Nota a ordinanza: Trib. Bologna, 31 dicembre 2020] |
La discriminazione per orientamento sessuale e identità di genere come 'fondata sul sesso': la Corte Suprema degli Stati Uniti rilegge il diritto del lavoro federale [Nota a sentenza: Corte Suprema degli Stati Uniti, 15 giugno 2020, cause riunite: Bostock v. Clayton County, Georgia; Altitude Express Inc. v. Zarda; R.G. & G.R. Harris Funeral Homes Inc. v. Equal Em-ployment Opportunity Commission] |
Il 'Jobs Act' di nuovo sotto esame: la Corte Costituzionale dichiara illegittimo anche l'art. 4 del d.lgs. n. 23/2015 in materia di vizi formali e procedurali del licenziamento [Nota a sentenza: Corte cost., 16 luglio 2020, n. 150] |
I licenziamenti economici come (temporanea) 'extrema ratio': le proroghe del blocco dal d.l. n. 104/2020 alla Legge di bilancio 2021 |
Lo 'smart working' ai tempi del coronavirus [Nota a sentenza: Trib. Roma, 20 giugno 2020, n. 12525] |
Su forma e prova del lavoro dei 'riders', anche nella pandemia |
Gli accertamenti sanitari sui lavoratori. Segnali di vita dall'art. 5 st. lav. |
Controlli a distanza sui lavoratori: evoluzione, riforme e 'privacy' |
I limiti al licenziamento del lavoratore disabile. Una proposta interpretativa alla luce del diritto antidiscriminatorio |
Il parossistico 'mercato' dei contratti collettivi |
Sicurezza sociale, Fondi di garanzia, Fondo di tesoreria e previdenza complementare [Nota a sentenza: App. Bari, 17 settembre 2019, n. 1797; App. L'Aquila, 30 gennaio 2020, n. 85; App. Salerno, 17 settembre 2020, n. 351] |
Lo Statuto dei lavoratori alla prova della Quarta Rivoluzione Industriale |
Sul diritto alla doppia retribuzione a seguito dell'inottemperanza della pronuncia giudiziale che accerta l'illegittimità del trasferimento d'azienda: una voce fuori dal coro [Nota a sentenza: App. Trento, 10 dicembre 2020] |
L'equivocabile 'esclusività' del motivo illecito determinante il licenziamento [Nota a sentenza: Cass., 25 gennaio 2021, n. 1514] |
'Jus variandi' e formazione nel rapporto di lavoro subordinato |
Una nuova onomastica digitale per i poteri del datore di lavoro [Nota a sentenza: Trib. Palermo, 24 novembre 2020] |
Il processo di codificazione delle disposizioni in materia di 'mobbing', 'straining' e molestie sul lavoro: breve viaggio tra dogmi, intuizioni del singolare e nuovi orizzonti internazionali |
Sulla repressione della condotta antisindacale oltre il perimetro istituzionale della subordinazione [Nota a decreto: Trib. Firenze, 9 febbraio 2021] |
Vigilanza amministrativa e contratti di lavoro |
Attività di lavoro durante la Cassa integrazione fra regole previdenziali e rapporto di lavoro [Nota a sentenza: Cass., sez. lav., 9 febbraio 2021, n. 3116] |
Il contratto a termine nella fase post pandemica: archiviato o arricchito il Decreto Dignità? (prime osservazioni sull'art. 41-bis, l. n. 106/2021) |
Flessibilità e 'work-life balance': un percorso tra realtà e retorica |
L'impugnativa di licenziamento dell'era digitale al vaglio della giurisprudenza di merito [Nota a sentenza: Trib. Brescia, 17 aprile 2018; ord: Trib. Monza, 29 gennaio 2020; ord: Trib. Roma, 20 ottobre 2020; ord: trib. Palermo, 28 ottobre 2020; ord: Trib. monza, 8 aprile 2021] |
Quando l'assegnazione al lavoro agile è un diritto [Nota a ordinanza: Trib. Roma, 21 gennaio 2021, n. 5961] |
Subordinazione e autonomia: che cosa ha da dire l'Unione europea? |
La successione dei contratti collettivi nel tempo quando la clausola di ultrattività è a tempo indeterminato [Nota a sentenza: Cass., sez. lav., 12 febbraio 2021, n. 3671] |
Il concordato preventivo in continuità indiretta: la difficile praticabilità a tutela della conservazione dell'impresa, dell'occupazione e della massa creditoria |
Diritti sociali e integrazione negativa nel mercato unico europeo: da Laval a oggi |
Emergenza epidemiologica e formazione obbligatoria ex art. 37 d.lgs. n. 81/2008: prove tecniche di riorganizzazione? |
Giustificato motivo oggettivo e tutela reintegratoria ancora al vaglio della Corte costituzionale. Ma è proprio necessario? [Nota a ordinanza: Trib. Ravenna, 6 maggio 2021] |
'Lex superveniens vacuum absorbet' [Nota a ordinanza: Trib. Modena, 19 maggio 2021, n. 274; Trib. Modena, 23 luglio 2021, n. 2467] |
L'orario di lavoro dei docenti delle scuole civiche nel corretto inquadramento contrattual-collettivo, tra profili qualitativi e quantitativi [Nota a sentenza: Cass., 19 febbraio 2021, n. 4562] |
Per ogni problema complesso esiste una soluzione semplice, che in genere è quella sbagliata: il licenziamento dei dirigenti nel blocco Covid [Nota a sentenza: Trib. Roma, 19 aprile 2021, n. 3605] |
La scelta dei lavoratori destinatari del recesso nel licenziamento collettivo: eppur si muove ... [Nota a sentenza: Cass., 6 maggio 2021, n. 12040] |
La denuncia all'autorità giudiziaria da parte del lavoratore tra tutela dei propri diritti, obbligo di fedeltà e 'whistleblowing' [Nota a sentenza: Trib. Milano, 10 maggio 2021, n. 694] |
Discriminazione diretta nel pubblico impiego: una lavoratrice in gravidanza e il mancato rinnovo del suo contratto a termine [Nota a sentenza: Cass., 26 febbraio 2021, n. 5476] |
Labor claim and the immunity of state jurisdiction: evolution of international custom |
I lavoratori delle piattaforme quali 'working poors' |
Obbligo di utilizzo della mascherina nel luogo di lavoro: i DPI ai tempi del Covid [Nota a sentenza: Trib. Venezia, 4 giugno 2021] |
Revoca del licenziamento ed effetti sul diritto all'indennità sostitutiva del preavviso [Nota a sentenza: Cass., 13 maggio 2021, n. 12932] |
Tutele per la disoccupazione e contrasto alla povertà tra previdenza e assistenza. Reddito di cittadinanza e condizionalità. Il caso del lavoro carcerario |