Direzione del personale - 2018
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I Big Data e il ruolo per l'HR management |
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Caso Ema e cervelli impatriati : Nuove prospetive di diversity management |
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Cervelli in Hyperscanning : Quando la valutazione può farli risuonare all'unisono |
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Un club per l'innovazione |
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Una collaborazione pubblico-privato fondata sulla crescita reciproca (AIDPnews) |
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Dalle HR tradizionali alle Hr del futuro |
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Due chilometri di futuro : Intervista a Enrico Loccioni |
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Hr advanced analytics : a supporto del cambiamento nelle organizzazioni |
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People analytics : Come coniugare people e business strategy grazie a un approccio data driven |
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People management (Recensioni) |
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Per una Human digital strategy |
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Solo se si è digital native si può digitalizzare un'azienda con successo? : Intervista ad Arturo Onnias |
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Il teorema del delirio (L'azienda è tutta un film) |
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Trasformazione digitale, big data e gestione del capitale umano |
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Valorizzare gli over 55 al lavoro |
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Whistleblowing e nuovi adempimenti aziendali |
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Whistleblowing : Profili penalistici |
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Gli anni del recruiting trasversale |
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Assenteismo : Un'ingiustizia tollerabile? |
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Della giustizia equità in azienda |
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Espatriati italiani : Fattori critici di successo e patrimonio delle direzioni HR |
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Il futuro del lavoro : Intervista a Roger Abravanel |
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Il futuro della compensation |
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Un futuro... oltre i binari : Intervista a Mauro Ghilardi |
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L'impresa inclusiva : LGBT e diversity in azienda (Recensioni) |
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Il lavoro del futuro e le sue regole |
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Il lavoro del futuro e le virtù cardinali |
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Leadership & Trust di chi possiamo fidarci? |
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'Loro' come 'Noi' (e come 'Lui'?) (L'azienda è tutta un film) |
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Middle management e le sfide dell'innovazione tecnologica |
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Nasce future HRM LAB (AIDPnews) |
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Le nuove frontiere del welfare aziendale |
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La passione al servizio del lavoro |
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Politiche e prassi nella gestione degli espatriati : Dalla Survey 2018 ECA Italia i fondamenti dell'international HR |
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Il primo standard minimo europeo sulle competenze di genere (AIDPnews) |
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Il ruolo della formazione nell'era digitale |
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Scientificità e cultura aziendale |
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Tim : Interpretare il cambiamento possibile |
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I tre volti 'misteriosi' del data protection officer |
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AIDP AWARD 2018 (Reportage Congresso AIDP) |
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Allenarsi per il futuro : La resilienza come risorsa (Reportage Congresso AIDP) |
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Le competenze del futuro : Industria 4.0 (Reportage Congresso AIDP) |
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Con il senno di poi... (Reportage Congresso AIDP) |
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La crescita del paese attraverso le persone |
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Dedicato a Giuliano (Reportage Congresso AIDP) |
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Il fururo nell'età del nichilismo (Reportage Congresso AIDP) |
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Il futuro a portata di mano : Intervista a Sara Cirone e Danilo Villa (Reportage Congresso AIDP) |
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Il futuro della professione : Intervista a Peter Cheese (Reportage Congresso AIDP) |
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Il futuro delle relazioni sindacali : Intervista a Maurizio Landini e Stefano Franchi (Reportage Congresso AIDP) |
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Il futuro oggi : Intervista a Claudia Parzani (Reportage Congresso AIDP) |
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Giuliano Calza : Una vita orientata al cambiamento e alla sfida continua, una grande personalità |
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Guidare il cambiamento organizzativo : Potere, razionalità, emozioni (Recensioni) |
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Il lato oscuro del digital change (Reportage Congresso AIDP) |
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Il licenziamento per scarso rendimento |
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Un modo di abitare il mondo counseling (Recensioni) |
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Un motivo in più... (Reportage Congresso AIDP) |
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La partita del futuro si gioca nel presente (Reportage Congresso AIDP) |
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Un passo in alto : nutrire la nostra ambizione ai ruoli decisionali |
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'Per chi suona la campana' del valore |
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Più futuro oggi : Intervista a Barbara Morgante (Reportage Congresso AIDP) |
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Trasformazione digitale tutti ne parlano ma quasi nessuno la fa |
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Violenze (L'azienda è tutta un film) |
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Abbiamo paura che i rob ci rubino il lavoro? |
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Centro medico santagostino |
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Le competenze una mappa per orientarsi (Recensioni) |
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Don Abbondio e il formatore |
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L'HR di Prysmian : Intervista a Fabrizio Rutschmann e Stefano Brandinali |
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Immunità al cambiamento e ambiguità delle zone di comfort |
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In bonduelle cogli la vita ogni giorno : Intervista a Silvana Iseni |
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Invito a ripensare il lavoro |
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Organizzazioni antifragili |
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La paura e il coraggio nelle organizzazioni |
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Robot, intelligenza artificiale e lavoro in Italia |
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Senza valori adeguati non si cambia : Intervista a Simon Dolan e Paola Valeri |
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La strategia delle lean e teal organizations |
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Strumenti per la gender equality in azienda(News) |
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Tra palco e realtà (L'azienda è tutta un film) |
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