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Direzione del personale  -  2005


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Dalla balanced scorecard all'intellectual capital action plan
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Etica e leadership
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Evoluzione dell'azione manageriale
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Lavorare sulla leadership in una PMI: il caso 'Say what?'
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Leadership e capacità di contenimento
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La leadership nella transizione
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La 'Legge Biagi' alla prova dei fatti: continuità o rottura col passato?
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Luci ed ombre del contratto di lavoro a progetto
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Il nuovo ricorso contro la discriminazione davanti al tribunale civile
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I progetti come strumento di apprendimento della leadership
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Uno psicoanalista nella pubblica amministrazione: intervista a Giuliano Mazzoleni
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Qualità e competitività dell'impresa si ottengono con una nuova leadership
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Quest'anno da vivere intensamente
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Il rapporto di lavoro part-time
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Regole e rishi
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Tutela della privacy: ma così serve davvero?
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Creare integrazione: l'esperienza UniCredito
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Il dirigente socio e/o amministratore della società
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L'esternalizzazione dei servizi attraverso l'outsourcing del personale
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La formazione organizzativa
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La funzione regolatrice della contrattazione collettiva e l'attuazione della riforma del mercato del lavoro
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HR outsourcing
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I miracoli..... della responsabilità sociale d'impresa: l'esperienza della Comunità di S. Egidio
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Mobbing e gestione etica
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L'outsourcing alle Terme di Saturnia
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Outsourcing dei servizi HR: l'esperienza di Accenture HR Services
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L'outsourcing per la gestione delle risorse umane
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La postina
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Le risorse umane: fattore competitivo nella società della conoscenza. Decision making e business intelligence
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Spesso il benessere nondà la soddisfazione
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Staff leasing e appalto di servizi: la Magistratura del lavoro indica i criteri per distinguere i due contratti
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Lo sviluppo della conoscenza: l'esperienza San Paolo IMI
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Tempo di lavoro, tempo di non lavoro
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Valorizzare le diversità nello spazio mediterraneo
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Coinvolgere per eccellere
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La comunicazione interna come leva organizzativa: istruzioni per l'uso
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Decolla la nuova AIDP: la sfida del nuovo scenario HR
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EAPM due anni di attività
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Il made in Italy nella gestione delle risorse
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I manager viaggiatori
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Omaggio a Guglielmo di Occam
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Previdenza complementare: riflessioni su un'esperienza
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I prodotti / servizi nella valutazione: l'esperienza Angelini
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Protocollo 23 luglio 1993, quale evoluzione?
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Il sistema qualità per valorizzare le risorse
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Situazione della CSR corporate social responsibility in Italia
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Storie di pensioni e di buone intenzioni
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Lo storno dei dipendenti
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Verso la parificazione e l'efficienza dei fondi pensione: un'opportunità in più
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A che punto è la rappresentatività sindacale
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Attivare ed animare le comunità: casi ed esperienze a confronto
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Communities of practice e apprendimento situato
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Dal performance evaluation al performance management
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L'economia che verrà: intervista a Jeremy Rifkin
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L'impresa irresponsabile
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Liceità del licenziamento e patto di prova
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Misurare e gestire motivazioni e competenze comportamentali
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Le persone motivate sono anche competenti?
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Prospettive per i manager. esplorando i nuovi territori: l'esigenza di mappare il processo di cambiamento
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Relazioni industriali: riparliamo dei temi di fondo
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Il ritorno dei capi
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