Direzione del personale - 1996
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Alcune riflessioni sulla progettazione di un corso di aggiornamento |
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La bussola strategica per la direzione del personale 2° Parte |
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Outplacement. Uno strumento per la moderna gestione delle risorse umane |
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La riscoperta del valore dell'uomo tra etica e professionalità |
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Crisi aziendale e licenziamento del dirigente. Contrastanti orientamenti della giurisprudenza |
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Processi Aziendali e reengineering |
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Stage e tirocini: strumenti e linee |
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Il tempo dell'apprendimento: riflessioni sull'apprendimento nelle organizzazioni nell'Anno Europeo dell'Istruzione e della Formazione |
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Flessibilità del lavoro e negoziazione del tempo di lavoro nelle esperienze aziendali |
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Licenziamento disciplinare: valutazione globale della condotta del lavoratore |
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L'orientamento ai processi in ambito assicurativo: il caso RAS |
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Il project management da tecnica a filosofia manageriale |
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Acitalia: un accordo aziendale nel campo dei servizi |
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Aziende e lavoro verso il terzo millennio |
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La comunicazione interna: un nuovo orizzonte per la direzione del personale |
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Nuove forme di organizzazione nell'epoca postindustriale: job sharing |
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Per la tutela degli utenti: un nuovo attore nelle relazioni sindacali dei servizi? |
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Lo sviluppo organizzativo dalla visione originaria ai modelli attuali |
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Lean Management all'italiana: prefazione |
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Il patto del lavoro: cosa cambia per noi? |
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Piccole e medie imprese crescono |
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L'ufficio del futuro: spazi e mezzi di comunicazione come risorse competitive; da un' esperienza di benchmarking dei servizi interni, le opportunità di razionalizzazione e innovazione dell'abitare le organizzaziioni |
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Le aree critiche nell'organizzazione delle piccole imprese |
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I contratti di lavoro atipici: il telelavoro |
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'Giovani ingegneri: quale futuro' |
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Piccole e medie imprese crescono: 2° parte: il 'principe' Brambilla |
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Quando anche il lavoro diventa un 'mercato' |
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Retribuzioni variabili e contrattazione aziendale |
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