Autori
Manuti, Amelia
Grattagliano, Ignazio
Gemmano, Cataldo Giuliano
Puleo, Federico

Titolo
Le relazioni tra richieste/risorse lavorative, benessere organizzativo e benessere individuale in agenti di polizia penitenziaria: uno studio correlazionale
Periodico
Giornale italiano di psicologia
Anno: 2024 - Fascicolo: 3 - Pagina iniziale: 489 - Pagina finale: 516

La professione dell’agente di polizia penitenziaria è particolarmente esposta a numerosi fattori di rischio per il benessere individuale e organizzativo. Adottando la prospettiva teorica del modello Job Demands-Resources, l’obiettivo dello studio è stato indagare le relazioni tra richieste lavorative (i.e., carico di lavoro), risorse lavorative e personali (i.e., supporto dei colleghi e job crafting), benessere organizzativo (i.e., work engagement, soddisfazione lavorativa e burnout) e benessere individuale (i.e., ansia, depressione e rischio suicidario) in 39 agenti italiani di polizia penitenziaria. I risultati di un’analisi correlazionale non parametrica hanno evidenziato il ruolo di richieste e risorse lavorative nel contribuire agli esiti di benessere organizzativo, oltre alle forti interdipendenze tra benessere organizzativo e individuale. Le implicazioni applicative dello studio sono rivolte a promuovere l’implementazione di interventi di supporto al benessere degli agenti attraverso un’accurata gestione delle risorse e richieste del contesto lavorativo.



SICI: 0390-5349(2024)3<489:LRTRLB>2.0.ZU;2-
Testo completo: https://www.rivisteweb.it/download/article/10.1421/114426
Testo completo alternativo: https://www.rivisteweb.it/doi/10.1421/114426

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