Autori
Di Stefano, Giovanni
Mingari, Roberta

Titolo
Valutare la devianza costruttiva nei contesti di lavoro
Periodico
Psicologia sociale
Anno: 2017 - Fascicolo: 1 - Pagina iniziale: 99 - Pagina finale: 125

Il presente lavoro fornisce un contributo al tema della devianza organizzativa costruttiva, intesa come un insieme di comportamenti volontari di violazione delle norme organizzative e delle procedure di lavoro, con l'intento di rispondere efficacemente ai problemi organizzativi e finalizzati a conseguire una buona performance. Attraverso due studi indipendenti è stato proposto un adattamento italiano della scala di devianza organizzativa costruttiva (Galperin, 2012), che ha mostrato, tramite analisi esplorative e confermative, soddisfacenti risultati dal punto di vista psicometrico e della validità convergente e discriminante. Sono emerse inoltre le relazioni positive del costrutto con il potenziale creativo, l'innovazione e la performance, oltre alla possibilità di distinguerlo sia empiricamente, sia concettualmente, dalla devianza organizzativa distruttiva.



SICI: 1827-2517(2017)1<99:VLDCNC>2.0.ZU;2-M
Testo completo: https://www.rivisteweb.it/download/article/10.1482/86090
Testo completo alternativo: https://www.rivisteweb.it/doi/10.1482/86090

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