Autore
Carrieri, MimmoTitolo
Come il lavoro può accompagnare i cambiamenti organizzativiPeriodico
Economia e lavoroAnno:
2015 - Fascicolo:
3 - Pagina iniziale:
91 - Pagina finale:
102I nuovi modelli organizzativi, come il WCM introdotto negli stabilimenti FIAT, costituiscono la sfida maggiore per tutti gli attori in questa fase. Come mette in evidenza la ricerca promossa dalla FIM-CISL, gli effetti principali appaiono positivi tanto in relazione alla crescita della produttività che della qualità del lavoro e della condizione lavorativa. Ma nello stesso tempo tale indagine mostra anche nuovi problemi e aspetti critici che richiedono a tutti i soggetti un impegno per soluzioni più avanzate. Per questa ragione gli attori collettivi e le relazioni industriali possono giocare un ruolo chiave al fine di completare e migliorare questo processo. Un aspetto centrale riguarda lo sviluppo della partecipazione dei lavoratori, in modo da collegare le prassi di partecipazione diretta e organizzativa con le forme di partecipazione indiretta e strategica. La via da imboccare con maggiore decisione e bilanciamento appare quella del decentramento contrattuale intelligente e selettivo, in modo da responsabilizzare con maggiore forza gli attori che operano a livello micro e aziendale.
SICI: 0012-978X(2015)3<91:CILPAI>2.0.ZU;2-E
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