Autori
Pini, Alessandro
Mariani, Marco Giovanni

Titolo
Performance adattiva nei contesti organizzativi: verso un modello di analisi integrato
Periodico
Psicologia sociale
Anno: 2014 - Fascicolo: 1 - Pagina iniziale: 29 - Pagina finale: 48

Negli ultimi anni è aumentato l'interesse verso il concetto di prestazione lavorativa intesa come costrutto psicologico. La presente rassegna si propone di fare il punto sulle conoscenze attualmente acquisite circa le prestazioni lavorative e in maniera più specifica sul concetto di "performance" adattiva nell'ambiente di lavoro. Dopo aver delineato i principali quadri teorici su cui si basa il dominio della "job performance" si procede nella descrizione della dimensione di prestazione adattiva e i suoi modelli fondanti. Di seguito, alla luce dei più recenti contributi, vengono analizzate variabili e prospettive di studio future. La rassegna si conclude con l'ipotesi di un "frame work" concettuale sulla base dell'adattamento del Modello di Leplat e Cuny (1984) inerente l'analisi psicologica del lavoro.



SICI: 1827-2517(2014)1<29:PANCOV>2.0.ZU;2-N
Testo completo: http://www.rivisteweb.it/download/article/10.1482/76367
Testo completo alternativo: http://www.rivisteweb.it/doi/10.1482/76367

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