Autore
Alessandri, Guido

Titolo
Validità concorrente e predittiva del test di orientamento motivazionale versione generale (TOM-VG)
Periodico
Giornale italiano di psicologia
Anno: 2011 - Volume: 38 - Fascicolo: 3 - Pagina iniziale: 691

Il presente lavoro indaga la capacità delle quattro dimensioni del TOM-VG (l'orientamento all'obiettivo, alla leadership, all'innovazione, e alla relazione), di predire la prestazione lavorativa ed il loro valore incrementale rispetto ai tratti di personalità. I risultati evidenziano una correlazione significativa delle dimensioni di orientamento alla «leadership», «all'obiettivo» ed alla «relazione» con la prestazione. L'analisi di regressione logistica ha inoltre rivelato come il valore predittivo dell'orientamento «all'obiettivo» venga annullato dalle misure di personalità, mentre la relazione tra orientamento alla «leadership», alla «relazione» e prestazione si mantiene anche alla luce della variabilità nella prestazione spiegata dai tratti di personalità.



SICI: 0390-5349(2011)38:3<691:VCEPDT>2.0.ZU;2-P
Testo completo: http://www.mulino.it/ws/rwDirectDownload.php?doi=10.1421/35585
Testo completo alternativo: http://www.mulino.it/rivisteweb/scheda_articolo.php?id_articolo=35585

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