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Barani, AzioRisultato della ricerca: (20 titoli )
| COVID-19, impatto sul contesto socio-economico italiano e strategie per lo sviluppo sostenibile: il contributo dell'Agenda 2030 e modelli etico-valutativi per un'ipotesi di mappa metodologica |
Quaderni di economia del lavoro - 2020
| Fiducia e leadership: spunti per una lettura della dimensione organizzativa, in particolare nella prospettiva socio-relazionale ed etica |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Fiducia e leadership: spunti per una lettura della dimensione organizzativa, in particolare nella prospettiva socio-relazionale ed etica |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Innovazione tecnologica e lavoro agile: quadro evolutivo, dimensioni di sostenibilit? e profili organizzativi |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Innovazione tecnologica e lavoro agile: quadro evolutivo, dimensioni di sostenibilità e profili organizzativi |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Innovazione tecnologica e lavoro: automazione, occupazione e impatti socio-economici |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Innovazione tecnologica e lavoro: automazione, occupazione e impatti socio-economici |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Innovazione tecnologica e lavoro: il crescente impiego delle tecniche di gamification nei processi di selezione, formazione e sviluppo del personale |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Innovazione tecnologica e lavoro: il crescente impiego delle tecniche di gamification nei processi di selezione, formazione e sviluppo del personale |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Innovazione tecnologica e lavoro: impatti sui processi di selezione, organizzazione e sviluppo del personale |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Innovazione tecnologica e lavoro: impatti sui processi di selezione, organizzazione e sviluppo del personale |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Innovazione tecnologica e lavoro: quadro storico-evolutivo, questioni ermeneutico-epistemologiche e implicazioni eticoantropologiche |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Innovazione tecnologica e lavoro: quadro storico-evolutivo, questioni ermeneutico-epistemologiche e implicazioni eticoantropologiche |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Innovazione tecnologica, lavoro e processi di cambiamento organizzativo |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Innovazione tecnologica, lavoro e processi di cambiamento organizzativo |
Quaderni di economia del lavoro - 2021
| Lavoro, economia, cultura e religione in Weber, Benjamin e Scheler: un comune prisma fenomenico riverbera le prospettive storico-teoretiche dei tre autori su pensiero e assetti sociali contemporanei |
Quaderni di economia del lavoro - 2019
| Parte quarta: welfare, economia e società. Quale innovazione sociale e quale società nel ripensare nuovi sistemi di welfare? |
Quaderni di economia del lavoro - 2015
| Parte seconda: strumenti generativi di welfare. I processi di cambiamento organizzativo orientati ai nuovi modelli di welfare: profili epistemologici, etici e strategici |
Quaderni di economia del lavoro - 2015
| (Ri)pensando a cultura, religione ed economia come dimensioni dell'agire umano e sociale: alcune questioni teoretiche, epistemologiche e metodologiche |
Quaderni di economia del lavoro - 2019
| Uno sguardo attraverso e oltre la relazione lavorativa, economica e organizzativa |
Quaderni di economia del lavoro - 2016
