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Boiero, LivioRisultato della ricerca: (17 titoli )
| L’amicizia virtuale su Facebook tra un commissario d’esame e un candidato può rappresentare una situazione di incompatibilità? |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2022
| L’applicazione dell’istituto della recidiva nel procedimento disciplinare pubblico |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2023
| L'assenza per malattia nel pubblico impiego |
Azienditalia. Il personale - 2013
| Il congedo parentale a ore |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2023
| Diritto di accesso, anonimato e competenza del giudice nella recente giurisprudenza |
Azienditalia. Il personale - 2014
| La disciplina del lavoro straordinario negli enti locali |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2024
| La gestione del personale pubblico in esubero. Priorità dell’istituto della mobilità volontaria rispetto ai concorsi e alle graduatorie esistente |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2023
| Licenziamento dei furbetti del cartellino: il decreto correttivo |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2017
| Il nuovo procedimento disciplinare per i dipendenti pubblici |
Comuni d' Italia - 2017
| Permessi orari retribuiti per particolari motivi personali o familiari |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2024
| Il principio dell’anonimato nelle prove concorsuali va sempre salvaguardato |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2022
| Le recenti novità in materia di licenziamento dei 'furbetti del cartellino' |
Comuni d' Italia - 2016
| Registrazione conversazioni con colleghi di lavoro: utilizzo come prova a fini difensivi |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2023
| I risarcimenti per i ritardi nell'azione amministrativa |
Disciplina del commercio e dei servizi - 2014
| La tutela dei whistleblowers tra deroghe e limiti |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2023
| Via libera alle assunzioni? |
Comuni d' Italia - 2016
| Il whistleblowing e il rapporto con la privacy |
RU Risorse umane nella pubblica amministrazione - 2022
