Risultato della ricerca: (22 titoli )
Ricerche: Salute e lavoro: una questione di sostenibilità |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Salute e lavoro: un binomio da ripensare. Questioni giuridiche e profili di relazioni industriali |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Sostenibilità del lavoro e tutela della salute in senso dinamico: la prospettiva privilegiata delle malattie croniche |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
La malattia progressiva cronica sul lavoro nel diritto sociale francese |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
La tutela dei lavoratori con malattie croniche in Spagna |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
La tutela del lavoratore malato cronico tra diritto vivente e (mancate) risposte di sistema |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
La risoluzione del rapporto di lavoro per malattia |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Agenzie per il lavoro e lavoratori a tempo indeterminato nella somministrazione |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Malattie croniche e disciplina antidiscriminatoria: gli orientamenti della magistratura sulla durata del periodo di comporto (nota a Trib. Pavia 16 marzo 2021, n. 876, e altre) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Quale regime sanzionatorio in caso di mancato superamento del comporto presso le aziende di “piccole dimensioni”? (nota a Cass. 16 settembre 2022, n. 27334) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Est modus in rebus. La gestione dello stress termico da calore nel settore del food delivery (nota a Trib. Palermo ord. 3 agosto 2022 e Trib. Palermo ord. 18 agosto 2022) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Sul recesso (rectius disapplicazione) dal contratto collettivo scaduto e ultrattivo (nota a Trib. Lecco 13 maggio 2022) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Fine prescrizione mai? Le recenti pronunce della Cassazione sui crediti dei lavoratori (nota a Cass. 6 settembre 2022, n. 26246, e altre) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Licenziamento intimato prima dell’effettivo superamento del periodo di comporto: la disciplina applicabile (nota a Cass. 16 settembre 2022, n. 27334) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Art. 18 Stat. lav. dopo la sentenza della C. cost. n. 125/2022: quali spazi ancora per la reintegrazione nei casi di licenziamento per giustificato motivo oggettivo? (nota a Cass. 11 novembre 2022, n. 33341) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Sanzioni disciplinari e violazione delle regole sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali (nota a Cass. 7 aprile 2022, n. 11365) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Lavoratori con patologie croniche e conservazione del posto di lavoro: le soluzioni presenti nella contrattazione collettiva |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
La contrattazione sociale tra salute e lavoro: uno sguardo orientato ai Rapporti sulla contrattazione sociale |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Ferie non godute, tra imprescrittibilità e oneri datoriali (nota a C. giust. 22 settembre 2022, causa C-120/21) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Divieti di discriminazione e lavoro autonomo: un primo passo nella ridefinizione dei confini del diritto del lavoro (nota a C. giust. 12 gennaio 2023, causa C-356/21) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
Bilanciamento di interessi e giurisprudenza della Corte europea dei diritti dell’uomo sui controlli tecnologici tramite dispositivi di geolocalizzazione: l’affaire Florindo de Almeida Vasconcelos Gramaxo c. Portogallo (nota a C. EDU 13 dicembre 2022, ricorso n. 26968/2016) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023
La Corte di giustizia UE si pronuncia a favore della comparabilità tra ricercatori di ruolo e ricercatori a tempo determinato delle università (nota a C. giust. 15 dicembre 2022, cause riunite C- 40/20 e C-173/20) |
Diritto delle relazioni industriali - 2023