Il diritto del mercato del lavoro - 2021
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Il contratto di lavoro a tempo determinato e il divieto di licenziamento nella legislazione emergenziale da Covid-19 |
Il diritto del mercato del lavoro - 2021
Diritto del lavoro e sostenibilità |
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L'enigma qualificatorio dei riders. Un incontro ravvicinato tra dottrina e giurisprudenza |
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La liberalizzazione del licenziamento economico: politica costituzionale, legge, giurisprudenza |
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Las medidas laborales nucleares adoptadas en España frente al Covid-19 |
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Opportunità e criticità dello 'smart working' ai tempi del Covid-19: brevi osservazioni comparatistiche |
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Pensione di reversibilità e discriminazione 'incrociata': un binomio pericoloso |
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Provvedimenti in materia di lavoro adottati in Brasile per contrastare l'emergenza da Covid-19: un'analisi critica |
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Il significato di 'insussistenza del fatto contestato' nella giurisprudenza della Cassazione: un approdo definitivo? |
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Sulla cogente vigenza del r.d. n. 148 del 1931 e sulle conseguenze sanzionatorie della violazione dell'iter procedurale |
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The italian style: gli strumenti italiani di sostegno al lavoro durante la Pandemia. In particolare, congedi, lavoro a distanza e integrazione al reddito |
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La carta de derechos digitales en España y su contenido laboral. Una necesaria aplicación práctica |
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I congedi genitoriali nella prospettiva del Family Act |
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Crisi e strumenti di salvaguardia della continuità aziendale e dell'occupazione nel codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza: uno sguardo d'insieme |
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Le discriminazioni multiple nell'intreccio delle fonti |
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Il lavoro dei riders tra tutele legali e sindacali |
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Lavoro e diritti sociali al tempo della pandemia tra criticità e prospettive |
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Il manifesto della 'manifesta insussistenza' del giustificato motivo oggettivo: quali conseguenze per il Jobs Act? (nota a C. Cost. 1^ aprile 2021, n. 59) |
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L'obbligo di vaccinazione introdotto dal d.l. n. 44/2021 tra principi costituzionali ed applicazione concreta |
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Il problema della rappresentatività sindacale |
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Smart working e pari opportunità |
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Tempestività della contestazione disciplinare |
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Le conciliazioni sindacali: garanzia di consapevolezza del lavoratore |
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Considerazioni sulle collaborazioni organizzate dal committente |
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L'impatto del Covid sulla gestione dei rapporti di lavoro |
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Lesione dell'interesse collettivo e conflitto d'interessi nell'azione sindacale: controllo degli associati e ripristino della democrazia interna |
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Il licenziamento economico al tempo della pandemia: le divergenti linee interpretative dell'art. 46 del decreto 'Cura Italia' (nota a T. Roma, ord., 26 febbraio 2021 e T. Roma 19 aprile 2021, n. 3605) |
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L'obbligo di vaccinazione e il cosiddetto certificato verde |
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Pandemia e vaccinazione dei lavoratori nello scenario comparato |
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Personal scope and the gig economy in the UK: new wine in old(ish) bottles? |
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Il problema del salario minimo e la proposta di direttiva Europea |
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Profili ricostruttivi della disciplina dei controlli a distanza tra fonti legali e ruolo dell'autonomia collettiva |
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Il reclutamento del personale nelle società a controllo pubblico |
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