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Le crisi finanziarie negli enti locali. Un'analisi comparativa internazionale: lezioni da apprendere o da insegnare? |
Performance management e razionalità limitata: evidenze sperimentali nelle aziende sanitarie pubbliche |
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Valutazione partecipativa della performance: stato dell'arte in letteratura e prospettive evolutive |
Il competency management - Un modello per la gestione e lo sviluppo delle persone nella Pubblica Amministrazione |
Leadership pubblica e competency management: dalla teoria alla pratica |
Public sector digitalization: opportunities and paradoxes |
La qualità dei PIAO nelle 'Mega' Università: come programmare in modo semplificato, selettivo, adeguato, integrato e funzionale alla creazione e alla protezione di Valore Pubblico |
Lo smart working come opportunità di cambiamento e strumento di gestione della crisi nella PA: il caso del Comune di Bari |
Dynamic capabilities as paths to organizational readiness for digital transformation: an analysis of the NRRP horizontal reform 'public administration digitalization' |
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Misurare per coordinare: le componenti del PNRR come locus della performance interistituzionale |
La programmazione integrata nelle Università quale strumento per generare Valore Pubblico di sistema |
Il Competency Based Human Resources Management nelle pubbliche amministrazioni: un multi-case study |
L'esercizio del potere organizzativo nel settore pubblico. Uno studio esplorativo |
La necessità di una nuova programmazione dell'ente locale in linea con il PNRR |
Quarant'anni di SSN, l'aziendalizzazione e la pandemia: quale futuro per il management professionale negli ospedali pubblici |