Titolo Il lavoratore ha diritto ad essere risarcito, a prescindere dalla qualificazione della condotta del datore di lavoro quale 'mobbing o straining' [Nota a ordinanza: Corte di cassazione, sez. Lav., 19 ottobre 2023, n. 29101] Periodico Lavoro e previdenza oggi Anno: 2024 - Volume: 51 - Fascicolo: 3/4 - Pagina iniziale: 268 - Pagina finale: 281