Titolo Quando il comportamento scorretto tenuto continuativamente dal lavoratore costituisce al tempo stesso motivo disciplinare e motivo oggettivo di licenziamento. Periodico Rivista italiana di diritto del lavoro Anno: 2004 - Volume: 23 - Fascicolo: 1 - Pagina iniziale: 142 - Pagina finale: 145 - Parte: Seconda