Risultato della ricerca: (15 titoli )
La pianificazione strategica in Italia: i rischi di un modello neo-corporativo. |
Sviluppo e organizzazione - 2005
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Dalle competenze allo sviluppo delle persone: alla ricerca delle competenze: autoefficacia percepita e competenze organizzative. |
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Conoscenza organizzativa e competenze: come ripensare i rapporti fra conoscenza, organizzazione e competenze lavorative. |
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La relazione 'a tre' fra organizzazione, sapere e lavoro. |
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Il nuovo management delle risorse umane: la recessione e la crisi finanziaria asiatica hanno determinato significativi cambiamenti nel modello giapponese di mangement delle risorse umane. |
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La difficile caccia a nuove soluzioni in un mondo che cambia. |
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Mangement & formazione: tendenze e prospettive. |
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Formazione alla leadership per la creazione di valore. |
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Formazione per il management del terziario: riflessioni su un modello intersettoriale di servizio alle imprese. |
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Passi e contrappassi professionali: cronaca di un cambiamento. |
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Identità provvisorie e mangement esperenziale: occorre durezza al fine di restare fluidi: il mantenimento di una mente plastica e, dunque, di un'azienda elastica, richiede una severa disciplina comportamentale. |
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L'etica personale e l'etica del ruolo. |
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Competere nell'economia della conoscenza: il ruolo del design. |
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