ADL. Argomenti di Diritto del Lavoro - annata 2014
Risultato della ricerca: (68 titoli )
L'Amarcord di un professore universitario (stimolato dal pungolo del conduttore Prof. Michele Tiraboschi e dal pressing del pubblico) |
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Ammortizzatori sociali ed esonero dai versamenti contributivi (nota a Cass., Sez. Lav., 13 maggio 2013, n. 11417) |
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Ancora sulle clausole del contratto collettivo di dimissioni per facta concludentia (nota a Cass., Sez. lav., 2 luglio 2013, n. 16507) |
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La 'compensazione impropria' nel contratto di lavoro |
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La competenza e i termini nel procedimento disciplinare a carico dei dirigenti pubblici. Dubbi interpretativi e contraddizioni interne alla riforma del 2009 (nota a App. Milano 22 luglio 2013) |
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Il contratto a tempo determinato tra causalità e acausalità |
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I diritti sindacali tra rappresentatività e rappresentanza |
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Una eccellente sintesi di presente e futuro: la Suprema Corte riconosce la rilevanza giuridica dello 'straining' (nota a Cass. Pen., Sez. VI, 3 luglio 2013, n. 28603) |
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Gli effetti della violazione degli accordi interconfederali tra libertà sindacale e autonomia del contratto collettivo di categoria (nota a Trib. Roma, ord., 13 maggio 2013) |
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Efficacia e limiti del giudicato penale nel procedimento di impugnazione del licenziamento (nota a Cass., Sez. Lav., 10 settembre 2013, n. 20715) |
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Età pensionabile flessibile e cessazione del rapporto di lavoro nel sistema della riforma pensionistica del 2011 |
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Il lavoro notturno e a turni fra problemi teorici e questioni applicative |
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Osservazioni sui limiti della concorrenza tra sindacati |
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Prevedibilità del fatto e criteri di scelta nel licenziamento economico (nota a Trib. Bologna 23 luglio 2013) |
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Problemi in tema di incompatibilità dei pubblici dipendenti: l'esercizio della professione di avvocato |
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Reciproco riconoscimento e rappresentatività sindacale (spunti ricostruttivi della sentenza della Corte costituzionale n. 231 del 2013) |
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Art. 19 dello statuto dei lavoratori, democrazia sindacale e realismo della consulta nella sentenza n. 231/2013 |
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Cittadini extra U.E. Accesso al lavoro, impiego irregolare e principio paritario |
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La controversa qualificazione del ramo d'azienda tra preesistenza "qualificata" ed autonomia funzionale stabile e già compiuta (nota a App. Roma 7 ottobre 2013 e Trib. Ravenna 22 gennaio 2013) |
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La conversione ex art. 32, l. n. 183 del 2010 come statuizione "costituiva". Vale anche per il lavoro a progetto? (nota a Trib. Palermo 11 luglio 2013) |
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Distacco e codatorialità nelle reti di impresa |
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Libertà personale e trattamenti sanitari obbligatori in caso di infortunio sul lavoro |
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Una lonza...che di pel maculato era coverta: osservazioni sul "rito Fornero" e sull'imparzialità del giudice (nota a Trib. Siena 16 agosto 2013) |
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Malattia, inidoneità psicofisica e handicap nella novella del 2012 sui licenziamenti |
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Quale futuro per il contratto a tempo indeterminato? |
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Selezione o esclusione, in tema di parità di trattamento: è il datore di lavoro a scegliere con quale sigla sindacale trattare il rinnovo contrattuale? (nota a Cass., Sez. Lav., 10 giugno 2013,n. 14511) |
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Creatività del giudice e fattispecie atipiche di recesso (nota a cass., SEz. Lav., 25 ottobre 2013, n. 24181 |
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Dalla 'autoregolamentazione' alla 'legge sindacale'? La questione dell'ambito di misurazione della rappresentatività sindacale |
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Il diritto del lavoro che verrà (in occasione del congedo accademico di un amico) |
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Evoluzione dei regimi risarcitori per il lavoro a termine, parità di trattamento e non regresso (nota a Corte Giust. US, Sez Terza, 12 dicembre 2013 |
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Il licenziamento per motivi soggettivi dei dipendenti pubblici |
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La nuova flessibilità 'semplificata' del lavoro a termine |
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Il procedimento per la repressione della condotta antisindacale: 'vecchie' criticità e 'nuove' conformazioni della legittimazione attiva |
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'Rito Fornero', azione di accertamento datoriale della legittimità del recesso e molto di più: parola alle SEzioni Unite (nota a Cass., SEz. VI, ord., 18 febbraio 2014, n. 3838) |
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Sul rinnovato 'sistema' di relazioni industriali |
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Il Testo Unico del 10 gennaio 2014. Misura e certificazione della rappresentanza sindacale tra Costituzione e autonomia collettiva |
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Trasferimento d'azienda, successione nell'appalto, contratti a tempo determinato: circolarità e continuità del rapporto di lavoro (nota a Trib. Pisa 13 novembre 2013, n. 411) |
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La tutela dei contratti a termine illegittimi con la p.a.: sul risarcimento del danno resta aperto il tprneo tra i tribunali di merito (nota a Trib. Trapani 12 dicembre 2012, n. 745) |
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Automaticità delle prestazioni e lavoro parasubordinato: un eloquente riconoscimento giurisprudenziale (nota a Trib. Bergamo 23 dicembre 2013) |
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Chiose a margine delle politiche del lavoro del Governo Renzi. Tra art. 18 e contratto a termine 'acausale' |
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Contratto di lavoro e organizzazione al tempo del post-fordismo |
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Esclusione e licenziamento del socio lavoratore di cooperativa: un punto fermo pur nelle incertezze argomentative (nota a Trib. Milano, ord., 1 aprile 2014, e Trib. Matera 10 luglio 2014) |
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Incarichi di direzione di struttura sanitaria complessa e tutela risarcitoria prima della l. n. 189 del 2012 ('riforma Balduzzi') (nota a Cass., Sez. Lav., 26 marzo 2014, n. 7107) |
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Il lavoro a termine verso la liberalizzazione? |
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Legge n. 92 del 2012 ed errore nella scelta del rito: assoluzione dall'osservanza del giudizio o conversione? (nota a Trib. Modena, ord., 14 gennaio 2014) |
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Mansioni esigibili ed equivalenza professionale nel lavoro pubblico e privato: un'ipotesi di 'cross fertilization' tra modelli regolativi della mobilità introaziendale? I parte |
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Le modifiche ai contratti di solidarietà apportate sal d.l. n. 24 del 2014 (cd. decreto Poletti) e dalla legge di conversione n. 78 del 2014 |
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Natura delle somministrazioni per i 'pensionati' e intangibilità dei diritti 'quesiti' (nota a Cass., SEz. Lav., 28 ottobre 2013, n. 24268 |
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Organizzazioni di tendenza e tutela reale: questioni e possibilità applicative (nota a Trib. Roma, ord., 24 marzo 2014) |
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Il processo di 'aziendalizzazione' della contrattazione collettiva: tra prossimità e crisi di rappresentatività sindacale |
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Prospettive di politica e diritto del lavoro: di compromesso in compromesso cresce la flessibilità, ma non solo (prime riflessioni su Jobs act e dintorni) |
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Se vogliamo che tutto rimanga com'è, bisogna che tutto cambi, anche quando si parla di art. 18 Stat. Lav. (nota a Trib. Venezia, ord., 14 novembre 2013) |
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Stress lavoro-correlato e responsabilità risarcitoria del datore di lavoro |
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Il trattamento retributivo degli avvocati dipendenti da soggetti pubblici |
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Tutela antidiscriminatoria e affiliazione sindacale: una possibile lettura 'multilivello' (nota a Cass., Sez. Lav., 11 marzo 2014, n. 5581) |
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La tutela del diritto alle ferie: dalla protezione della salute alla realizzazione delle esigenze della vita non lavorativa della persona |
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Ancora sull'assenza di autonomia funzionale del ramo di azienda (nota a Corte Giust. UE, Sez. Nona, 6 marzo 2014) |
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Ancora sull'equivalenza delle mansioni nel lavoro pubblico e privato: interferenze reciproche e circolazioni dei modelli regolativi nella più recente evoluzione normativa |
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Brevi riflessioni sulle tecniche normative nella legislazione della flessibilità |
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La clausola di durata minima garantita a favore del dirigente (nota a Cass., Sez. Lav., 12 giugno 2014, n. 13335) |
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Clausole generali e controllo dei poteri datoriali nella giurisprudenza sui 'concorsi privati': interessi e tecniche di tutela (nota a Cass., Sez. Lav., 14 maggio 2014, n. 10429) |
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Il decentramento contrattuale in Italia: primi profili ricostruttivi di una ricerca empirica |
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Fatto materiale e fatto giuridico nella riforma della tutela reale contro i licenziamenti illegittimi: note minime sulla prima sentenza in materia della Corte di Cassazione |
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Forme di retribuzione ed orientamenti giurisprudenziali |
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I giudici costituzionali a scuola d'interpretazione delle leggi |
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Incentivo alla prosecuzione del rapporto di lavoro sino al compimento del settantesimo anno di età ed esclusione degli iscritti agli enti previdenziali privatizzati (nota a Trib. Roma, ord., 11 febbraio 2014 e App. Cagliari 25 giugno 2014, n. 234) |
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La nuova disciplina del lavoro a termine del 2014: una rivoluzione utile, doverosamente provvisoria |
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Part-time e lavoro intermittente alla prova dei numeri |
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