Associazione ESSPER
periodici italiani di economia, scienze sociali e storia
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Diritto delle relazioni industriali - annata 2024
Risultato della ricerca: (44 titoli )
| Alcune osservazioni critiche sulla nota INL n. 694/2024 in materia di certificazione dei contratti |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La Cassazione si pronuncia per la prima volta sull'inefficacia delle dimissioni per 'fatti concludenti' dopo l'introduzione dell'art. 26 del d.lgs. n. 151/2015 (nota a Cass. ord. 26 settembre 2023, n. 27331) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La contrattazione aziendale in provincia di Vicenza: il settore metalmeccanico |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Contrattazione di prossimità: l'adesione della maggioranza dei lavoratori all'accordo non sana il mancato rispetto dei requisiti soggettivi previsti dall'art. 8 del d.l. n. 138/2011 (nota a Cass. 2 ottobre 2023, n. 27806) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La disconnessione digitale sul lavoro, un diritto o un dovere del lavoratore spagnolo? Uno studio a partire dalla sentenza del Tribunal Superior de Justicia di Madrid del 28 settembre 2023 (nota a Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 10259/2023, de 28/09/2023 (núm. rec. 391/2023)) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Famiglia e sicurezza sociale nella prospettiva civilistica |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Grande è la confusione sul salario minimo. La situazione è eccellente? (nota a TAR Lombardia 4 settembre 2023, n. 2830) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| L'imposizione dell'obbligo vaccinale indistintamente a tutti gli esercenti le professioni sanitarie, diversi dagli operatori sanitari, è costituzionalmente legittima (nota a C. cost. 5 ottobre 2023, n. 185) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Lavoro 'informale' di cura e protezione sociale |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Malattia cronica e discriminazione sul lavoro: alcuni spunti dal 16° barometro del Difensore dei diritti francese |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| I nodi intricati delle clausole sociali di seconda generazione (nota a TAR Lazio 25 agosto 2023, n. 13442) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Oltre le 'apparenze' di Cass. ord. 7 aprile 2023, n. 9530 (nota a Cass. ord. 7 aprile 2023, n. 9530) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Politiche europee e nazionali per la transizione verde |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Principio di neutralità del servizio pubblico e divieto di discriminazione fondata sulla religione: una prima pronuncia dalla Corte di giustizia (nota a C. giust. 28 novembre 2023, causa C-148/22, OP c. Commune d'Ans) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Repetita iuvant. Ancora sull'inapplicabilità dell'art. 32, comma 2, del collegato lavoro all'impugnazione del licenziamento del dirigente privo di giustificatezza (nota a Cass. 14 settembre 2023, n. 26532) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Retribuzione federale: il recupero dell'onnicomprensività a garanzia dell'effettivo riposo del lavoratore (nota a Cass. 10 ottobre 2023, n. 28320) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Il rifiuto del lavoratore di 'trasformare' il part-time in tempo pieno può giustificare il licenziamento per motivo oggettivo soltanto se viene dimostrata l'extrema ratio (nota a Cass. ord. 23 ottobre 2023, n. 29337) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Riflessioni, a margine di una sentenza di legittimità costituzionale, sulla reintegra nel licenziamento collettivo ed individuale (nota a Cass. ord. 26 settembre 2023, n. 27331) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Sistemi familiari e configurazioni di welfare. Note per una analisi longitudinale |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Sufficienza della retribuzione e sostegno alla famiglia: dall'assegno per il nucleo familiare al welfare aziendale |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Sulla tutela previdenziale dei collaboratori etero-organizzati e dei riders autonomi. A proposito delle due sentenze del Tribunale di Milano |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La trasparenza retributiva a garanzia dell'effettività del principio di pari retribuzione: una lettera d'insieme della direttiva (UE) 2023/970 |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La tutela dei superstiti nell'attuale sistema di welfare |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Welfare e dinamiche retributive contrattuali: il caso dell'industria alimentare |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Le cause del divario retributivo di genere |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La certificazione della parità di genere: la UNI/PDR 125:2022 |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La complicata nozione di discriminazione di genere dopo la legge n. 162/2021 |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Contrattazione collettiva decentrata e misure di welfare occupazionale nella conciliazione dei tempi |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La decorrenza della prescrizione dei crediti retributivi del lavoratore pubblico nell'ipotesi di reiterazione di contratti a termine seguita da stabilizzazione presso la pubblica amministrazione (nota a Cass., sez. un., 28 dicembre 2023, n. 36197) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Discriminazioni algoritmiche indirette e multifattoriali nel lavoro digitale: il caso Foodinho (nota a Trib. Palermo 17 novembre 2023) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Divario retributivo di genere: novità e conferme dalla direttiva (UE) 2023/970 |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| È stata una vacanza? Le ferie ai tempi della pandemia (nota a C. Giust. 14 dicembre 2023, causa C-206/22, Sparkasse Südpfalz) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La giurisprudenza penale sullo sfruttamento del lavoro confonde proporzionalità e sufficienza della retribuzione (nota a Cass. pen. 22 gennaio 2024, n. 2573) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Infortunio sul lavoro in ambito domestico: grava sul datore di lavoro l'onere di prova (nota a Cass. ord. 24 agosto 2023, n. 25217) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| L'orario nella contrattazione collettiva aziendale: tendenze del 2023 |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Parità retributiva di genere e trasparenza salariale |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La responsabilità penale del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (nota a Cass. pen. 26 settembre 2023, n. 38914) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Salute e sicurezza nel lavoro tramite piattaforma digitale: il caso degli shopper |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La scarcerazione del lavoratore detenuto (poi) disoccupato dà diritto alla Naspi: la Cassazione conferma (nota a Cass. 5 gennaio 2023, n. 396) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Sorveglianza sanitaria e malattia del lavoratore: l'inadeguatezza di un'impostazione (e un'interpretazione) restrittiva |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Sulle conseguenze del licenziamento intimato sull'errato presupposto della validità del patto di prova nel regime sanzionatorio del Jobs Act (nota a Cass. 14 luglio 2023, n. 20239) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Surveiller et punir: Amazon Francia e la sanzione del Garante dei dati per la sorveglianza 'intrusiva e pressante' dei suoi magazzinieri |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| La valutazione della maggiore rappresentatività comparativa secondo il TAR Lazio: presupposti e criticità (nota a TAR Lazio 30 ottobre 2023, n. 16048) |
Diritto delle relazioni industriali - 2024
| Violenza di genere e contrattazione collettiva nazionale |
Diritto delle relazioni industriali - 2024