Lineamenti di diritto del lavoro

Questo agile manuale di diritto del lavoro si rivolge ad un'ampia platea di potenziali destinatari: se per un verso infatti può essere utilizzato da studenti universitari in corsi di laurea a carattere non strettamente giuridico per altro verso offre un bagaglio culturale giuslavoristico a figure professionali operanti nei settori pubblici e privati delle politiche del lavoro della formazione e dei servizi sociali.Il volume si rivolge anche a giuristi non specialisti di diritto del lavoro che necessitano di un'informazione essenziale e rigorosa quale premessa per approfondimenti monografici; agli specialisti infine esso offre una sintesi aggiornata e calibrata delle nuove tendenze in materia.

Indice

PARTE PRIMA: IL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO
CAPITOLO 1 - Il contratto di lavoro subordinato	21
CAPITOLO 2 - Assunzione dei lavoratore collocamento e periodo di prova	35
CAPITOLO 3 - La nuova disciplina dei mercato del lavoro	59
CAPITOLO 4 - Le forme dei lavoro subordinato	91
CAPITOLO 5 - La determinazione della prestazione lavorativa: mansioni qualifiche categorie ius variandi	137
CAPITOLO 6 - La disciplina giuridica della prestazione di lavoro	145
CAPITOLO 7 - Lavoro minorile lavoro femminile e parità tra i sessi	169
CAPITOLO 8 - La retribuzione	181

CAPITOLO 9 - Sospensione dei rapporto di lavoro e riduzione dell'orario di lavoro	195
CAPITOLO 10 - Il recesso dal contratto di lavoro e la disciplinadel licenziamento individuale
CAPITOLO 11 - I licenziamenti collettivi	221
CAPITOLO 12 - Le garanzie dei diritti dei lavoratori	237
PARTE SECONDA: I RAPPORTI SINDACALI
CAPITOLO 13 - La libertà sindacale	253
CAPITOLO 14 - Le rappresentanze sindacali aziendali e i diritti sindacali	259
CAPITOLO 15 - La condotta antisindacale	267
CAPITOLO 16 - La contrattazione collettiva	271
CAPITOLO 17 - Lo sciopero e la serrata	285
APPENDICE LEGISLATIVA	297