Sviluppo e organizzazione - 2013
Risultato della ricerca: (40 titoli )
Concettualizzare e misurare la flessibilità organizzativa |
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La cultura manageriale: declino o rinascita? |
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Litigation e reputazione aziendale |
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Modelli manageriali convenzionali: rischiosa provocazione o un'opportunità per il cambiamento? |
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Performance management & total reward: un modello integrato |
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La riforma del lavoro: prospettive di crescita delle soluzioni o dei dubbi? |
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La sfida del diversity management: sarà un successo per le organizzazioni audaci/a cura di Daniela Rimicci |
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Sostenibilità e paradigmi service based: possibilità e criticità per l'economia d'impresa |
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Superare gli ostacoli, vincere la paura. Intervista a Gianluca Fenucci/a cura di Chiara Lupi |
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Il valore del progetto, la meraviglia della scoperta. Intervista a Dario Neri, professore al Politecnico Federale di Zurigo/a cura di Chiara Lupi |
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L'apprendimento esperienziale nelle fabbriche modello: il caso della Lean Experience Factory |
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La camicia dell'uomo contento |
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Cosa c'è nell'accordo sulla produttività del 21 novembre 2012 |
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Emozioni e fatturato: una nuova visone del business? Una indagine pilota nelle piccole e medie imprese |
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Il modello dei quattro quadranti nella selezione del personale: un caso applicativo |
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Non cercare il costo più basso ma i valori più alti. Intervista a Vito Gulli, Presidente e amministratore delegato di Generale Conserve S.p.a./ a cura di Daniela Rimicci |
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Risorse umane ed accettazione della tecnologia: nuove prospettive di analisi ed implicazioni gestionali |
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Strumenti per l'employability interna ed esterna: coaching e outplacement per lo sviluppo delle persone. L'outplacement come strumento che lavora per l'employability esterna |
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L'Age Management nelle piccole e medie imprese: dalla concezione dell'età alle pratiche manageriali |
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Aziende sane? La fortuna non c'entra. Intervista a Luciano Barbetta, titolare de Barbetta srl / a cura di Daniela Rimicci |
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Fiducia. Capitale da cui ripartire / a cura della Redazione |
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Fiducia. Storia di una parola |
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Leadership e organizzazione: considerazioni post presentazione del libro |
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Outplacement: da rapporto bilaterale a rapporto trilaterale. Un caso di successo |
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Partnership tecnologiche e strategie aziendali: il caso Loccioni |
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Quantificazione del sostegno per i disoccupati in tempo di crisi |
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Strategic Workforce Planning: costruire la forza lavoro del futuro |
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Talenti: saperi, motivazioni, performance / a cura della Redazione |
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L'analisi dei bisogni (e risorse) di conciliazione in azienda: elemento chiave per la realizzazione di buone pratiche |
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Dagli incentivi ai premi nella pubblica amministrazione. Passo avanti o ritorno al passato? |
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La domanda di consulenza nelle organizzazioni: modelli e opzioni professionali |
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E' tempo di riprogettare. Intervista a Marina Salomon /a cura di Chaira Lupi |
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Lavoro e identità: la direzione del personale e l 'attività di mediazione culturale nell'ambito di un'organizzazione economica / a cura di Daniela Rimicci |
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'Pacchetto lavoro' e interventi urgenti per la promozione dell'occupazione: la montagna ha partorito davvero solo un topolino? |
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Proposta di modello di monitoraggio innovativo della performance di salute e sicurezza nelle aziende e pubbliche amministrazioni |
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Il reverse mentoring: un modo per rivitalizzare l'organizzazione |
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Welafare on demand: benessere per la comunità aziendale / a cura di Daniela Rimicci |
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